مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان.
در رشته دکترای مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی، بررسی روابط فرد و سازمان، بهره وری در بخش دولتی، طراحی ساختارهای پیچیده در مدیریت دولتی، استراتژی های مدیریت منابع انسانی و تحلیل مسائل برنامه ریزی نیروی انسانی محور فعالیت های آموزشی و پژوهشی دانشجویان خواهد بود.