رفتار سازمانی به بررسی رفتار گرایش و عملکرد کارکنان در محیط سازمانی، تاثیر سازمان و گروه بر ادراکات، احساسات و عملکرد کارکنان تحت تاثیر محیط بر سازمان و منابع انسانی و اهداف و تاثیر کارکنان بر سازمان و سود آوری آن می پردازد. بنابراین می توان گفت رفتار سازمانی عبارت است از بررسی رفتار انسان و سازمان و مطالعه خود سازمان.
در دوره دکترای مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی، مباحثی چون نظریه رفتاری سازمان، مدیریت رفتار سازمانی بین المللی، مدیریت تحول و نظریه های پیشرفته ارتباطات سازمانی به دانشجویان آموزش داده می شود و محور فعالیت های پژوهشی آنان خواهد بود.