دوره کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول در مورد سازمان ها و همچنین افرادی که درون سازمان ها هستند و چگونگی کارکرد آنها بحث می کند. همین طور در زمینه تغییرات برنامه ریزی شده ای که منجر به ترغیب افراد، گروه ها و سازمان ها به کارکرد بهتر می شود، سخن به میان می آورد. تغییر برنامه ریزی شده مستلزم آگاهی های کلی، کار و فعالیت سخت و مجدانه در طی زمان، دارا بودن رویکردی اصولی و هدف مدار و دانشی معتبر و نافذ در مورد پویایی های سازمانی و چگونگی تغییر آنهاست.
مدیران تحول سازمان، به کمک یکدیگر برنامه های تحول سازمان را اداره می کنند. مجریان تحول سازمانی مشاورینی هستند که در زمینه نظریه و عمل تحول سازمان، آموزشی لازم و کافی دیده اند و پویایی و تغییر سازمانی را درک کرده اند. دوره کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول با در بر داشتن مباحثی چون مدیریت تحول و بهبود سازمانی در بخش دولتی، حکومت الکترونیک و بازمهندسی تشکیلات دولتی، به تربیت مدیران لایق در زمینه تحول سازمانی می پردازد.