مدیریت بین المللی منابع انسانی حوزه مهمی در مدیریت منابع انسانی است. این موضوع برای شرکت های بزرگ بین المللی بسیار حائز اهمیت است. چرا که باید سیاست های یکسانی را در سراسر دنیا اعمال نمایند. این مورد با مشکلاتی مانند اختلاف ساختار قانونی و فرهنگی مواجه است. چنانچه سازمانی بخواهد خود را در همه جای جهان به یک شکل نشان دهد، مدیریت بین المللی منابع انسانی در این باره بسیار جدی عمل خواهد کرد.
هر سازمان جهانی با بسیاری از مسائل مرتبط با مدیریت نیرو مواجه است و به یک راه حل جهانی و همه گیر نیاز دارد. این بدان معناست که سیاست های منطقه ای به یک دستورالعمل جهانی و فراگیر نیاز دارند. در دوره کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی گرایش مدیریت منابع انسانی بین الملل، دانشجویان با استانداردها و دستورالعمل های بین المللی برای مدیریت منابع انسانی آشنا می شوند و برای فعالیت های مدیریتی در شرکت ها و سازمان های بین المللی آموزش می بینند.
رفتار سازمانی بین الملل، مدیریت منابع انسانی بین الملل، محیط جهانی کسب و کار، روابط کار-صنعت بین الملل و مدیریت ارتباط و مذاکرات بین الملل مباحثی هستند که در دوره کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی گرایش مدیریت منابع انسانی بین الملل به آنها پرداخته می شود.