امروزه اغلب كشورهاي جهان حركت خود را از مبداء جامعه سنتي به سمت جامعه توسعه يافته آغاز كرده که به اين جوامع كشورهاي در حال توسعه در يا حال گذار مي گويند؛ زيرا درحال عبور از يك مرحله تاريخي به يك مرحله تاريخي ديگر هستند. هرگونه حركتي از جامعه سنتي به طرف جامعه مدرن، الزاماً به توسعه يافتگي منتهي نمي شود. تنها حركت در مسير صحيح و متناسب با ظرفيت ها و توان يك كشور و استفاده از فرصت هاي موجود در سطح جهان است كه يك كشور به را توسعه مي رساند.
افزايش كارايي و بهره وري می تواند از طريق تحول سازماني به عنوان يك ابزار مديريتي صورت پذيرد. تحول سازماني به معناي تغييرات از قبل برنامه ريزي شده سازمان همراه با خلاقيت و نوآوري است. تجربه سازمان هاي پيشرو نشان مي دهد، تحول سازماني همراه با فرايند كامل برنامه ريزي استراتژيك و مدیریت در سازمان ها و سپس طراحي متناسب واحدهاي سازماني به خوبي ايجاد مي شود. بنابراین تربیت مدیران لایق و آگاه به شیوه های درست دستیابی به توسعه اولین گام جهت رسیدن به توسعه محسوب می شود. هدفی که دوره دکترای مدیریت توسعه به دنبال آن است.
دانشجویان در دوره دکترای مدیریت توسعه با روش های مدیریتی کلان جهت توسعه یافتگی سازمان و کشور آشنا شده و با فعالیت های پژوهشی در طول دوره، آماده ورود به عرصه های خدمت رسانی می شوند.