کاردانی حرفه ای مدیریت-بهره وری واحدهای صنفی
رشته کاردانی حرفه ای مدیریت-بهره وری واحدهای صنفی یکی از رشته های گروه مدیریت و خدمات اجتماعی دانشگاه علمی و کاربردی است. رشته کاردانی حرفه ای مدیریت-بهره وری واحدهای صنفی در ادامه مختصرا معرفی شده است.
بهره وری به عنوان یک زیرساخت اساسی ارتقاء سطح زندگی انسان ها و ساختن اجتماعی مرفه تر همواره مد نظر صاحبنظران سیاست و اقتصاد بوده است. دو عامل اصلی بهره وری شامل نیروی انسانی و سرمایه از اصلی ترین عوامل مؤثر بر ارتقاء عملکرد و رشد و تعالی سازمان ها و بنگاه های اقتصادی محسوب می شوند. با توجه به پیچیدگی روزافزون عوامل مختلف تاثیرگذار در فضای متغیر کسب و کار، لزوم توجه به دو عامل بیان شده در راستای دستیابی به کارآیی و اثربخشی از ضرورت های اساسی ارتقاء عملکرد بنگاه های اقتصادی است. هدف از برگزاری دوره کاردانی حرفه ای مدیریت-بهره وری واحدهای صنفی، ارتقاء دانش کاربردی فعالان کسب و کار در بنگاه های کوچک و متوسط و تربیت نیروی انسانی لازم برای اشتغال در این بخش است. در دوره کاردانی حرفه ای مدیریت-بهره وری واحدهای صنفی دانشجویان ضمن آشنایی با اصول و مبانی علمی بهره وری، راه کارهای علمی ارتقاء بهره وری در کسب و کار با تاکید بر واحدهای صنفی کوچک و متوسط را فرا می گیرند.
قابلیت ها و توانمندی های فارغ التحصیلان دوره کاردانی حرفه ای مدیریت-بهره وری واحدهای صنفی:
- عارضه یابی کاهش بهره وری در واحدهای صنفی و ارائه پیشنهادهای کاربردی
- اندازه گیری بهره وری و تعیین وضع موجود بهره وری در واحدهای صنفی
- بررسی بهره وری نیروی انسانی و به کارگیری روش های توانمندسازی افراد
- ارتباط مؤثر و مناسب با مشتریان
- ایجاد هماهنگی بین نیروی انسانی، سرمایه، تجهیزات و روش های انجام کار
- نظارت و کنترل کیفیت فرآیند تولید کالا و خدمات
مشاغل قابل احراز فارغ التحصیلان دوره کاردانی حرفه ای مدیریت-بهره وری واحدهای صنفی:
- مشاور بهره وری در واحدهای صنفی
- مسئول اجرای عملیات پیاده سازی و اجرای سیستم سنجش عملکرد و بهبود بهره وری در واحدهای صنفی
- سرپرست واحد کنترل کیفیت کالا و خدمات
- مسئول استقرار چرخه بهره وری در واحدهای صنفی کوچک و متوسط
- مسئول اندازه گیری بهره وری سرمایه در واحدهای صنفی کوچک و متوسط