دانلود بررسي ارتباط تفكر استراتژيك و عملكرد(ROA) در شركتهاي پذيرفته شده در بورس، مستقر در شهر مشهد

در این بخش از پورتال آموزش و پژوهش دانشگاهیان(پویان) پایان نامه مدیریت در زمینه بررسی ارتباط تفكر استراتژیك و عملكرد(ROA) در شركتهای پذیرفته شده در بورس، مستقر در شهر مشهد به صورت فایل PDF برای دانلود رایگان ارائه شده است. 

این پایان نامه مدیریت بازرگانی در 121 صفحه بوده و داری پنج فصل می باشد. در فصل اول این پایان نامه مدیریت بازرگانی کلیات تحقیق عنوان می گردد. در فصل دوم مبانی نظری و پیشینه نحقیق برسی می  شود. در فصل سوم روش تحقیق بحث می شود. در فصل چهارم پایان نامه مدیریت بازرگانی تجزیه و تحلیل داده های تحقیق انجام می شود و در نهایت در فصل پنجم پایان نامه نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات مطرح می شود. 

مطالعات نشان می دهد كه حتی بسیاری از سازمان های بزرگ نیز از دام محیط متلاطم امروز، جان سالم به در نمی برند. موفقیت سازمانهای امروزی در گرو اثربخشی برنامه ها است. تدوین برنامه های اثربخش نیاز به نوعی انعطاف پذیری ذهنی دارد. این انعطاف پذیری در قالب ویژگیهای شناختی، موضوعی است كه متفكران استراتژیك را از سایرین متمایز می كند. متفكران استراتژیك از طریق خلق برنامه های اثربخش می توانند سازمان را به آینده برسانند،اما این تمام داستان نیست. تدوین موفق برنامه ها، تضمین كننده موفقیت آنها در اجرا نیست، اجرای موفق برنامه ها، نیاز دارد تا مدیران میانی توانائی زیادی در همراهی با مدیران استراتژیك داشته باشند كه نیازمند یادگیری سازمانی بالا است. 

 این تحقیق بر آن است تا به این سوالات پاسخ دهد كه ارتباط بین تفكر استراتژیك و عملكرد(ROA) به عنوان شاخص موفقیت در سازمان چگونه است؟و یادگیری سازمانی چگونه ارتباط بین تفكر استراتژیك و  عملكرد را تعدیل می كند؟ 

به منظور پاسخگوئی به سوالات بالا ابتدا مدل جامعی برای تفكر استراتژیك با توجه به مطالعات انجام شده استخراج شد. برای انجام تحقیق از روش توصیفی با رویكرد همبستگی استفاده گردید.جامعه مورد بررسی تحقیق شركتهای پذیرفته شده در بورس می باشند كه در شهر مشهد مستقر هستند . بدلیل تعداد اندك آنها از سرشماری استفاده گردید. پرسشنامه محقق ساخته تفكر استراتژیك بین مدیران ارشد و پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی نیز بین مدیران میانی توزیع شد. داده های عملكرد(ROA) نیز از صورتهای مالی موجود در بورس استخراج گردید.   

نتایج نشان میدهد كه بین تفكر استراتژیك و عملكرد(ROA) در شركتهای مورد بررسی ارتباط مستقیم وجود دارد و یادگیری سازمانی نیز رابطه بین تفكر استراتژیك و عملكرد را تعدیل نمی كند.