چطور این مقاله مهندسی کامپیوتر و IT را دانلود کنم؟
فایل انگلیسی این مقاله با شناسه 2008211 رایگان است. ترجمه چکیده این مقاله مهندسی کامپیوتر و IT در همین صفحه قابل مشاهده است. شما می توانید پس از بررسی این دو مورد نسبت به خرید و دانلود مقاله ترجمه شده اقدام نمایید
حجم فایل فارسی :
894 کیلو بایت
نوع فایل های ضمیمه :
Pdf+Word
کلمه عبور همه فایلها :
www.daneshgahi.com
عنوان فارسي
پیشگیری از تبعیض (با استفاده از تکنیک های دسته بندی) و حفظ حریم خصوصی در داده کاوی
عنوان انگليسي
Discrimination Prevention with Classification and Privacy Preservation in Data mining
نویسنده/ناشر/نام مجله
7th International Conference on Communication, Computing and Virtualization
این مقاله چند صفحه است؟
این مقاله ترجمه شده مهندسی کامپیوتر و IT شامل 10 صفحه انگلیسی به صورت پی دی اف و 21 صفحه متن فارسی به صورت ورد تایپ شده است
چکیده
کاوش در داده ها، یک روش شناختی مهم برای استخراج و یافتن دانش و مفاهیم پنهان در آرشیوهای بزرگ داده، محسوب میشود. در ارتباط با کاوش داده ها، از نظر اجتماعی، درک های منفی و متفاوتی وجود دارد؛ که بسیاری از این ادراکات، تبعیض پنهانی و تهاجم پنهانی به حریم خصوصی محسوب میشوند. تبعیض پنهانی، شامل رفتار ناعادلانه افراد و شناسایی افراد براساس وجود آنها و تعلق آنها به یک گروه خاص میباشد. داده کاوی و تکنیک های خودکار جمع آوری داده، همچون دسته بندی و کاوش قانون انجمن، روشی را برای تصمیمگیری به صورت خودکار ارائه میدهند، مانند محاسبه حق بیمه، موافقت با وام یا رد شدن درخواست وام، شماره کارت اعتباری و غیره. اگر مجموعه داده های آموزشی ارائه شده، نسبت به ویژگی های تبعیض آمیز همچون نژاد، جنسیت، مذهب و غیره، حساس باشند، ممکن است تصمیمات اتخاذ شده، تبعیض آمیز باشند. برای جلوگیری از این موارد، روش های ضد تبعیض، همچون پیشگیری از تبعیض و کشف تبعیض، در داده کاوی مورد توجه قرار گرفته اند. به طور عمده، دو نوع تبعیض وجود دارد، تبعیض مستقیم و تبعیض غیرمستقیم. تبعیض مستقیم، در شرایطی ایجاد میشود که تصمیمگیری براساس ویژگی های حساس انجام میشود. تبعیض غیر مستقیم، در شرایطی ایجاد میشود که تصمیم گیری براساس خصوصیات غیرحساس انجام میشود؛ که ویژگی های غیرحساس به شدت با ویژگی های حساس مرتبط هستند.
1-مقدمه
در جامعه بشری، تبعیض یکی از رفتارهای مخرب انسانهاست که براساس عضویت یا وجود آنها در یک گروه یا دسته ی خاص، شکل میگیرد. این تبعیض شامل محدودیت یا ممنوعیت ورود افراد گروهی خاص برای عضویت در سایر گروه های دیگر نیز میباشد. انواع مختلفی از اقدامات ضد تبعیضی وجود دارند که هدف آنها محدود نمودن تبعیض براساس تعداد ویژگی ها (مانند نژاد، جنس، مذهب، معلولیت، ملیت، وضعیت تأهل و سن) در تنظیمات مختلف (مانند آموزش و اشتغال، دسترسی به سرویسهای عمومی، بیمه، اعتبار و غیره) میباشد. برای مثال، اتحادیه اروپا در ارائه و دسترسی به سرویس ها و کالاها ]1[ یا در زمینهی اشتغال و استخدام ]2[، با زنان و مردان رفتار برابری دارند....
داده کاوی
:کلمات کلیدی
Abstract
Mining of data is an important increasingly methodology for extracting and finding the meaningful hidden knowledge in huge archives of data. There are the various negative social perceptions related to mining of data, out of which many are potential discrimination and potential privacy invasion. The potential discrimination consists of unfairly treating and identifying people based on their existence and belonging to a particular group. Data mining and automated data collection techniques such as classification and association rule mining have provided way to taking decisions automatically, such as computation of insurance premium, loan granting or denial, credit card issue etc. If the provided data sets for training are biased in discriminatory (sensitive) attributes such as, race, gender, religion, etc., discriminatory decisions can be taken and may ensue. For avoiding this situations, antidiscrimination methodology like discrimination prevention and discovery have been considered in the data mining. There are mainly two types of discrimination, one is direct discrimination and second is indirect discrimination. Direct discrimination exists in the situations when decisions are taken on the basis of the sensitive attributes. Indirect discrimination exists in the situations when decisions are taken on the basis of the non-sensitive attributes that are strongly correlated with the biased sensitive attributes.
Keywords:
Discrimination correlation Antidiscrimination
سایر منابع مهندسی کامپیوتر و IT در زمینه داده کاوی