چطور این مقاله مديريت را دانلود کنم؟
فایل انگلیسی این مقاله با شناسه 2008039 رایگان است. ترجمه چکیده این مقاله مديريت در همین صفحه قابل مشاهده است. شما می توانید پس از بررسی این دو مورد نسبت به خرید و دانلود مقاله ترجمه شده اقدام نمایید
حجم فایل انگلیسی :
117 Kb
حجم فایل فارسی :
75 کیلو بایت
نوع فایل های ضمیمه :
Pdf+Word
کلمه عبور همه فایلها :
www.daneshgahi.com
عنوان فارسي
چه اتفاقی برای تئوری سازمان رخ داده است؟
عنوان انگليسي
What Happened to Organization Theory
نویسنده/ناشر/نام مجله
Journal of Management Inquiry
این مقاله چند صفحه است؟
این مقاله ترجمه شده مديريت شامل 7 صفحه انگلیسی به صورت پی دی اف و 14 صفحه متن فارسی به صورت ورد تایپ شده است
چکیده
توانایی طراحی سازمانهای پیچیده با هدف مقابله با چالشهایی نظیر جهانیشدن، برونسپاری و توسعه قابلیتها، امروزه بیش از هر زمان دیگری اهمیت یافته است. اما مدتها است که رشته تئوری سازمان از مطالعه دقیق در زمینه طراحی غافل شده و به جای آن به ارائه توصیفات ناقص از این پدیده پیچیده بسنده کرده و حتی در اغلب موارد، اصل قضیه را به طور کلی نادیده گرفته است. در نتیجه، این رشته در توسعه بینش و آگاهی لازم که بتواند در حوزه عمل و رفتار، به کار گرفته شود، ناکام بوده است. ما نشان دادیم که این مشکلی جدی است که بنیانگذاران رشته ما از آن اجتناب کردهاند و ریشههای آن را در فضای اجتماعی و موانع مربوط به حوزه چاپ و نشر در رشته مدیریت جستجو کردیم. در پایان، با ارائه گزینههایی نشان دادیم که چگونه میتوان طراحی را مفیدتر و کاملتر مطالعه کرد که هم برای محققان امکانپذیر بوده و هم برای دانشپژوهان و شاغلان به یک اندازه روشنگر باشد.
1-مقدمه
بخش تئوری سازمان و مدیریت در آکادمی به دلیل جایگاه تئوری سازمان در برنامه درسی دانشکده کسب و کار و نیز در پی کاهش تعداد مشاغل در تئوری سازمان، مورد توجه قرار گرفته است. دلیل ما برای افت آشکار تئوری سازمان این است که این تئوری از برخی موضوعات و حوزههای اصلی اولیه منحرف شده است. مخصوصاً اینکه تئوری سازمان و مدیریت، یکی از نقشهای محوری خود، یعنی بهبود طراحی سازمان را از دست داده و به نظر میرسد که نقش مدیریت در تئوری سازمان و مدیریت از بین رفته است...
طراحی سازمان تئوری سازمان تناسب
:کلمات کلیدی
Abstract
The ability to design complex organizations to meet challenges such as globalization, outsourcing, and capability development has become ever more important. Yet the field of organization theory has for long neglected the fine-grained study of design. It has opted instead for truncated characterizations of this complex phenomenon, or, more commonly, has ignored the subject entirely. As a result, the field has failed to develop insights that can inform practice. We argue that this is a serious problem that was avoided by the founders of our discipline, and describe its roots in the social climate and publishing constraints of our discipline. We conclude by presenting options for how design can be more thoroughly and usefully studied in a manner that is practical for researchers and revealing to academics and practitioners alike.
Keywords:
organization design organization theory relevance
سایر منابع مديريت در زمینه تئوری سازمانی