چطور این مقاله مديريت را دانلود کنم؟
فایل انگلیسی این مقاله با شناسه 2008018 رایگان است. ترجمه چکیده این مقاله مديريت در همین صفحه قابل مشاهده است. شما می توانید پس از بررسی این دو مورد نسبت به خرید و دانلود مقاله ترجمه شده اقدام نمایید
حجم فایل انگلیسی :
218 Kb
حجم فایل فارسی :
80 کیلو بایت
نوع فایل های ضمیمه :
Pdf+Word
کلمه عبور همه فایلها :
www.daneshgahi.com
عنوان فارسي
فرهنگ سازمانی در سازمان های دولتی و خصوصی
عنوان انگليسي
The Organizational Culture in Public and Private Institutions
نویسنده/ناشر/نام مجله
Procedia - Social and Behavioral Sciences
این مقاله چند صفحه است؟
این مقاله ترجمه شده مديريت شامل 5 صفحه انگلیسی به صورت پی دی اف و 12 صفحه متن فارسی به صورت ورد تایپ شده است
چکیده
هر سازمانی، صرف نظر از منطقه، کشور یا بخشی که در آن فعالیت می کند، فرهنگ خاص خود را دارد. فرهنگ سازمانی یک سازمان دولتی، برخلاف فرهنگ سازمانی یک سازمان خصوصی، در یک بستر معنوی گسترده تر توسعه می یابد. هدف مطالعه موردی حاضر، شناسایی نوع فرهنگ سازمانی در دو موسسه رومانیایی یعنی سازمان دولتی کلاراسی سیتی هال و سازمان خصوصی اکتیو تریدینگ اس آر ال، به منظور دستیابی به یک دیدگاه تطبیقی درباره فرهنگ سازمانی آنهاست. در ارتباط با روش تحقیق، پرسش نامه ای با 10 سوال استفاده شده و پاسخ ها، مورد تحلیل آماری قرار گرفته است.
1-مقدمه
هر سازمانی، صرف نظر از منطقه، کشور یا بخشی که فعالیت می کند، فرهنگ خاص خود را دارد (روسو، 1989). اگر در بخش دولتی، این ادعا وجود دارد که اختلافات معنی داری در فرهنگ سازمانی این سازمان ها بچشم می خورد، نمی توانیم همین ادعا را درباره فرهنگ سازمانی بخش دولتی داشته باشیم. اگرچه اختلافات زیادی بین ارزش ها، بسته به حوزه فعالیت سازمان ها وجود دارد، سازمان های دولتی مجموعه ای از ارزش های مشترک نیز در تمامی فرهنگ های سازمانی را دارند…
فرهنگ سازمانی سازمان دولتی سازمان خصوصی
:کلمات کلیدی
Abstract
Every organization, regardless of region, country or sector, has a culture of its own. The organizational culture of a public institution, as opposed to the organizational culture of a private organization, is developing within a broader spiritual matrix. The objective of the case study was to identify the type of the organizational culture within two Romanian institutions, i.e. a public (Calarasi City Hall) and a private (ACTIVE TRADING SRL) one, for a comparative perspective on their organizational culture. Regarding the research method, a questionnaire of 10 questions was applied and the answers were subject to a statistical analysis.
Keywords:
organizational culture public institution private institution
سایر منابع مديريت در زمینه فرهنگ سازمانی