دانلود مقاله ترجمه شده شایستگی های اصلی مدیریتی به عنوان پیش بین های عملکرد مدیریتی در سطوح مختلف مدیریت

چکیده

کتاب ها و نوشته های موردبحث در باب شایستگی های شغلی در مقیاسی وسیع توافق بر این مساله دارند که شایستگی مدیریتی که به شیوه پیچیده ای مرتبط با عملکرد مدیریتی است در طول زمان جزو الزاماتی اساسی برای عملکرد سازگار بوده است. بر اساس مدل شایستگی کمپل و دیگر مدل های مرتبط با این پژوهش ,نحوه پیوند شایستگی های اصلی مدیران مختلف (n=210) در سطوح مختلف مدیریتی را با عملکرد مدیریتی بررسی شده است. شایستگی ها به طور ویژه ای به عملکرد مدیریتی متصل هستند اما سلسله مراتب این نوع از شایستگی ها در سراسر سطوح مدیریتی متفاوت بوده است. شایستگی های اصلی در تشخیص عملکرد مدیریتی برای مدیران سطح بالا دارای اهمیت بیشتری بوده و برای مدیران سطح میانی و مدیران صف اهمیت کمتری داشته اند.

1-مقدمه

توافق عام در این مساله وجود دارد که شایستگی های مدیریت که به شیوه پیچیده ای مرتبط با عملکرد مدیریتی هستند جزو الزامات اساسی برای عملکرد سازگار در طول زمان بوده اند. این پژوهش برپایه بسیای از یافته ها و مدل های تحقیقات سازمانی بوده و با مدل شایستگی کمپل اغاز شده و سپس با مدل های دیگر ادامه یافته است...