دانلود مقاله ترجمه شده کارایی پروژه های نوآوری: تجزیه و تحلیل تاثیر ویژگی های سازمانی

چکیده

این مطالعه تاثیر ویژگی های سازمانی بر کارایی پروژه های نواوری را بررسی می کند. این پژوهش تجزیه و تحلیل تطبیقی کیفی مجموعه فازی (fsQCA) را برای تعداد زیادی از شرکت های اسپانیایی حاضر در نظرسنجی جامعه نواوری (CIS) بکار می برد. نتایج نشان می دهد که ترکیب نواوری سازمانی، اندازه شرکت و همکاری با شرکت های ملی و بویژه بین المللی، شرط کافی برای موفقیت پروژه های نواوری درون سازمان می باشد. همچنین شواهد نشان داد که متغیرهایی مانند سرمایه گذاری بر کارمندان تحقیق و توسعه یا ارشد شرکت، موفقیت پروژه های نواوری را تحت تاثیر نمی گذارد. این یافته ها به تکمیل برخی نتایج تحقیقات قبلی بر کارایی پروژه های نواوری کمک می کند.

1-مقدمه

بین دانشگاهیان و محققان، بحثی در مورد اهمیت مطالعه عوامل شکست و موفقیت پروژه ها وجود دارد (بالاچاندرا و فریار، 1997؛ دویر و همکاران، 1998؛ ایکا و همکاران، 2012؛ پینتو و مانتل، 1990؛ اسکات –یانگ و سامسون، 2008). طراحی شرکت، توسعه و اجرای پروژه های مختلف، هم داخلی و هم خارجی، و موفقیت آنان بطور مستقیم بر منافع اقتصادی، رشد اقتصادی و فکری کارکنان، ضرری هایی که می تواند منجر به شکست شود، تاثیر می گذارد...