دانلود مقاله ترجمه شده استرس اخلاقی، جو اخلاقی و حساسیت اخلاقی میان متخصصان روانپزشکی

هدف از این مطالعه بررسی ارتباط بین استرس اخلاقی، جو اخلاقی و حساسیت اخلاقی مربوط به کار در پرستاری بهداشت روان بود. تجارب 49 شرکت کننده با استفاده از سه مقیاس زمينه­ يابى جو اخلاقی بیمارستان، پرسش­نامه­ ی حساسیت اخلاقی و استرس اخلاقی مرتبط با کار بررسی شدند. نتایج تحلیل رگرسیون خطی حاکی از آن بود که استرس اخلاقی تا حدی، با استفاده از جو اخلاقی محیط کاری و همچنین با دو بعد حساسیت اخلاقی کارکنان بهداشت روان تعیین شد. تجربه­ی پرستاران در ارتباط با «بار اخلاقی» یا «حمایت اخلاقی»، تجربه ­ی استرس اخلاقی آن­ها را افزایش یا کاهش داد. استرس اخلاقی مرتبط با کار با استفاده از جو اخلاقی مرتبط با شغل و دو بعد حساسیت اخلاقی تعیین شد. یافته­ های ما نشان داد که رابطه ­ای بین سه مفهوم استرس اخلاقی، جو اخلاقی و حساسیت اخلاقی وجود داشت. نتایج ما با وجود آن که حاصل از یک مطالعه­ ی کوچک بودند، برای تحقیقات آتی که می­توانند منجر به توسعه­ی تئوری و شفافیت مفهومی شوند به نظر مرتبط می­رسند. ما پیشنهاد می­کنیم که به مسائل روش­ شناسی و طراحی­ های در حال توسعه ­ای­ توجه بیشتری شود که این مسائل و طراحی­ ها به ما اجازه می­دهند در سایر رشته­ ها تحقیق مقایسه ­ای داشته باشیم و دانش عمیقی از سازمان اخلاقی به ما می­ دهند.

لغات کلیدی: استرس اخلاقی، جو اخلاقی و حساسیت اخلاقی

1- پیشینه

نشان داده شده است که نتایج تحقیقات از این ایده پشتیبانی می­کنند که پرستاری یک «حرفه­ ی مملو از اخلاق» است زیرا سازمان اخلاقی، توانایی برای تفکر، عمل و پاسخگو بودن برای اقدامات صورت گرفته می­توانند توسط ارزش­ های متضاد متوقف شوند. علاوه بر این، این ارزش­ ها همواره آشکار نیستند. تقاضاهای تحریک­ کننده­ ی استرس و متضاد و همچنین اصول اخلاقی متضاد، حس کنترل و فقدان استقلال و توان فرد را تضعیف می­کند. در نهایت، استرس برای سازمان اخلاقی مانع ایجاد می­کند زیرا قضاوت همواره بر اساس بررسی دقیق انتخاب­ های جایگزین و عواقب آن­ها شکل نمی­گیرد. امکان دار که پرستاران به واسطه­ ی آگاهیشان از الزامات اخلاقی حل نشدنی رقابتی و یا در تناقض اخلاقی دچار مشکل شوند.

علاقه ­ای جاری و نیازی در حال رشد برای توسعه­ ی مدل ­های عملی وجود دارد که بر روی توسعه­ ی ساختار اخلاقی در مراقبت­ های بهداشتی متمرکز شده است، با این حال چالش­ های روش شناختی مربوط وجود دارند. از لحاظ سنتی، بررسی مسائل اخلاقی و تصمیم­گیری در مراقبت­ های بهداشتی، وقتی رویکردهای گوناگون همانند تحقیقات کیفی در محدوده­ی چارچوب شدید پارادایم پوزیتیویستی ارزیابی می­شدند، غیرقابل قبول و غیر قابل تحقیق بود. دوم، ایده­ های در مورد سازمان اخلاقی به مکاتب فلسفی اندیشه، به ویژه الهیات مرتبط شده اند که این امر حاکی از آن است که مفاهیم اخلاقی اساسی، بی­نیاز از توصیف نیستند. سوم، اخلاقیات در حرفه­ ی مراقبت­ های بهداشتی توجه رشته­ هایی همانند روانشناسی، جامعه­ شناسی، پرستاری و اقتصاد را به خود جلب می­کند، مسائل اخلاقی مورد جستجو قرار گرفته، تمرکز انضباطی مربوطه را در مفاهیم استفاده منعکس می­کند...