دانلود مقاله ترجمه شده راهکارهای آموزشی در تعلیم مستمر سیستم پلیس

نیاز به هماهنگی با تغییراتی که بطور روزمره در محیطهای اجتماعی، اقتصادی، فنی و صنعتی رخ میدهد،آموزشهای مستمر تخصصی در فضای سازمانی را ضروری ساخته تا بعنوان یک سرمایه گذاری بر روی منابع انسانی شناخته شود،یک مقوله سود آور برای هردو هدف کلی سازمان باشد و همچنین میزان رضایت مندی در کار را بالا ببرد.اگرچه سیستم پلیس کشور رومانی نشانه های متعددی از پیشرفت را ثبت کرده که تمرکز آنها بر روند آموزشهای حرفه ای پرسنل آن کشور میباشد،اما ما معتقدیم که استراتژی آموزشی سازمان و ارائه برنامه های آموزشی نیرو-گرا برای پلیس میتواند ارتقاء یابد.بدین منظور ما قویاً نکات ذیل را پیشنهاد میکنیم:شناسایی مفاهیم کنونی سطوح مختلف سلسله مراتبی،بررسی نیازهای واقعی پرسنل در امر آموزش، راه اندازی برنامه های آموزش مداوم که اصول یادگیری بزرگسالان را نظارت میکند،راه اندازی اهداف،مفاهیم،روشها و وسایل آموزشی بر اساس مشخصات تخصصی شغل مورد نظر،کاربرد معیارهای خاص و ارزیابی نتایج.

کلمات کلیدی: آموزش تخصصی؛آموزش اولیه؛آموزش مداوم،نیازهای آموزش های تخصصی،سیستم پلیس.

1-مقدمه

زمانیکه با یک سازمان سروکار داریم،آموزش تخصصی کارمندان یکی از فعالیتهای مربوط به مدیریت است و باعث پدید آمدن این اطمینان میشودکه سطح خدمات مهیا شده آنان رضایتمندی را بوجود می آورد و یا حتی آنرا ارتقاء میبخشد،کارمندان هم رده میتوانند خود را با تغییرات دائمی که در محیطهای مجاور خاص سازمان رخ میدهد هماهنگ کنند...