دانلود مقاله ترجمه شده ارزشهای اشتراکی درباره ی فرایند برنامه ریزی راهبردی: پژوهشی درباره ی دانشگاههای ترکیه

ارزشها ویژگی های خاص سازمان می باشند که شیوه ی تفکر، رفتارها و پاسخ به رویدادهای را تعیین می کنند. ارزشهای اشتراکی معیارهایی هستند که مرزهای اقدامات و تصمیمات را مشخص می کنند. همزمان، ارزشهای شرکت نشان دهنده ی کیفیت تولیدات و خدمات، عملکرد شرکت، رفتار سازمانی و هویت مشترک می باشد. این پژوهش درباره ی این است که آیا مدیران از مفهوم ارزش راهبردی در فرایند مدیریت راهبردی استفاده می کنند یا نه. بنابراین، وب سایتهای دانشگاهها که مرتبط با شورای تحصیلات تکمیلی می باشند، تحلیل شده اند. رابطه ی بین دانشگاههای دولتی و دانشگاههای خصوصی در رابطه با ارزشهای اشتراکی در نظر گرفته شده اند. در نتیجه ی تحلیل این سایتها، و با استفاده از شیوه ی تحلیل محتوا، این پژوهش به این حقیقت دست یافته است که 39 درصد از دانشگاههای خصوصی و 79 درصد از دانشگاههای دولتی ارزشهای مشترکی دارند.

کلیدواژه ها: برنامه ریزی راهبردی، ارزشهای اشتراکی، دانشگاههای دولتی و دولتی

اخیرا، مبحث نحوه ی اجرا و عملیاتی کردن ارزشها در سازمان مورد توجه زیادی در برنامه ریزی راهبردی اشتراکی قرار گرفته است. گوناگونی در تعریف این که ارزشها، هنجارها، عقاید و سیاستها چطور در سازمانها منتشر می شوند و منجر به پدیدارشدن نهادگرایی می شوند. مسئله ی اصلی پیشرفت سیستم های مدیریتی می باشد که بتوانند بعد اخلاقی معامله های اقتصادی و موضوعات ارزش را در رویه ها، سیاستها و راهبردها منسجم کنند.

هر دوی دانش و نوآوری عوامل مهمی در صنعت دانش مبنای مدرن می باشند. هم چنین این مفاهیم، از مفاهیم دیگری همانند زمین و یا نیروی کار بسیار مهمتر می باشند. بنابراین مدیریت موثر دارایی های دانش مبنا تبدیل  به کلید مهم موفقیت به ویژه در صنایع دانش مبنا شده است.