دانلود مقاله ترجمه شده ساختار سازمانی بعنوان عامل تعیین کننده عملکرد: شواهدی از صندوق های سرمایه گذاری مشترک

این مقاله مدلی را از چگونگی تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد سازمانی، توسعه و آزمون می کند. ساختار سازمانی، که بعنوان ساختار تصمیم گیری در بین گروهی از افراد مفهوم سازی شده، ثابت شده که بر تعداد نوآوری های سازمان و خطاهای حذف و پذیرش ( خطاهای نوع 1 و نوع 2 بترتیب) انجام شده توسط سازمان ها اثر می گذارد. زمینه تجربی، بیش از 150000 تصمیم برداشت سرمایه اخذ شده توسط 609 صندوق سرمایه گذاری مشترک است. صندوق های سرمایه گذاری مشترک زمینه کمیاب و ایده آلی برای آزمون این تئوری است، زیرا سوابق تفصیلی از پروژه های پیش روی آنها، تصمیماتی که اتخاذ می کنند، و بروندادهای این تصمیمات، وجود دارد. متغیر مستقل پژوهش، یعنب ساختار سازمانی، بر اساس توصیف ارائه شده توسط مورنینگ استار از مدیریت صندوق ، کدگذاری شده و تخمین خطاهای خذف و انجام بوسیله تکنیک های جدید که از خودراه اندازی برای ایجاد معیارهای قابل مقایسه بین شرکت ها استفاده می کند، محاسبه شده است. یافته ها نشان می دهد که ساختار سازمانی تاثیرات مرتبط و قابل پیش بینی بر دامنه وسیعی از سازمان ها دارد. بطور خاص، این مقاله بطور تجربی نشان می دهد که آستانه اجماع نیاز به کمیته ای مختص انتخاب تصمیم دارد که منجر به خطاهای حذف بیشتر، خطاهای پذیرش کمتر، و پروژه های تصویب شده کمتر می شود. نرم افزارها، شامل طراحی سازمان هایی است که آمیخته ای معین از اکتشاف و بهره برداری و پیش بینی پیامدهای تمرکز و عدم تمرکز را بدست می دهد. این کار بمنزله اولین آزمون تجربی نمونه بزرگ از مدل ساه و استیگلیتز  (1986) را می باشد.

نگرانی بلندمدتی در ادبیات استراتژی از نیاز به درک بهتری از روابط بین ساختار سازمانی و عملکرد وجود دارد. این توجه حداقل به سیرت و مارچ (1963،21) بر میگردد که سوالات زیر را هنگام ایجاد سازمان تئوریک شان مطرح کردند: چه اتفاقی برای اطلاعات می افتد هنگامی که در درون سازمان پردازش می شوند؟ چه انجرافات نظارتی قابل پیش بینی در سازمان وجود دارد؟ با این حال، با چندمورد استثناء، پرسش های از این نوع بطور گسترده در ادبیات استراتژی بطور گسترده ناشناخته باقی مانده است (روملت، اسکندل و تیس، 1994،42). فقدان دانش درباره اینکه چگونه ساختار تصمیم گیری بر عملکرد سازمانی اثر می گذارد، بارها و بارها در حوزه های مختلف مدیریت نمایان شده است...