دانلود مقاله ترجمه شده اصلاحات بخش دولتی و حسابداری: مطالعه مستمر تکاملی در آژانس دولتی در استرالیا


چطور این مقاله حسابداری را دانلود کنم؟

فایل انگلیسی این مقاله با شناسه 2002081 رایگان است. ترجمه چکیده این مقاله حسابداری در همین صفحه قابل مشاهده است. شما می توانید پس از بررسی این دو مورد نسبت به خرید و دانلود مقاله ترجمه شده اقدام نمایید

قیمت :
1,270,000 ریال
شناسه محصول :
2002081
سال انتشار:
2007
حجم فایل انگلیسی :
273 Kb
حجم فایل فارسی :
141 کیلو بایت
نوع فایل های ضمیمه :
Pdf+Word
کلمه عبور همه فایلها :
www.daneshgahi.com

عنوان فارسي

اصلاحات بخش دولتی و حسابداری: مطالعه مستمر تکاملی در آژانس دولتی در استرالیا

عنوان انگليسي

Accounting and public sector reforms: A study of a continuously evolving governmental agency in Australia

نویسنده/ناشر/نام مجله

Accounting, Auditing & Accountability Journal

این مقاله چند صفحه است؟

این مقاله ترجمه شده حسابداری شامل 32 صفحه انگلیسی به صورت پی دی اف و 49 صفحه متن فارسی به صورت ورد تایپ شده است

چکیده فارسی

چکیده

هدف- هدف از این تحقیق فهم نقش حسابداری در اصلاح فرایند پیدایش مداوم شرکت دولتی در ایالت نیو سالت ولز استرالیا است.

طراحی-روش شناسی /رهیافت- طراحی در دو مدل تغییر سازمانی معاصر ،نشان میدهد که چگونه اهداف تغییریافته بخش خدمات و کارهای دولتی (DPWS) سیستمهای حسابداری و مدیریت مالی را بطور نا مناسب ارائه میکند و چگونه تکنولوژی نوین معرفی شده تا از فرایند اصلاح در تضاد با رویه های بوروکراتیک حمایت کند و زمینه بسیار دشواری را برای مدیریت سازمان ایجاد نماید.

این مقاله از روش های چندگانه برای پژوهش ها استفاده میکند که شامل مصاحبه،مطالب ارشیوی ،و مشاهده برای درک فرایند اصلاح  در DPWS  و کاربردهای آن درحسابداری و مدیریت و بخش دولتی است.

یافته ها-  در این مقاله می یابیم که  تاریخچه منحصر بفرد و ماهیت پیدایش مداوم DPWS  آن را به  زمینه مهمی تبدیل میکند تا پویایی های فرایندهای تغییر و کمک تکنولوژیهای حسابداری در درون این زمینه را مجددآ بررسی نمود. ازاواخر سال 1980 ،DPWS خود را از از یک شرکت دولتی بوروکراتیک وابسته به بودجه به یک شرکت بازرگانی  تجارت محور تبدیل کرد که در یک محیط رقابتی کار میکند.

محدودیتهای پژوهش / معانی- تحقیق آینده میتواند راهنمای درک چگونگی بهبود فروپاشی فرهنگی در این فرآیند اصلاح بسیار دشوار باشد. مطالعات موردی بیشتر که از دو مدل تغییر سازمانی استفاده میکند میتواند دیدگاههای بیشتری در این زمینه فراهم آورد.

معانی کاربردی- این مقاله فروپاشی فرهنگی را که توسط اصلاح یا اصلاح بخش کارهای دولتی و مختلف معرفی میشود را مورد بحث قرار میدهد و همواره تعهدات در حال تضاد آن بخش به پیچیدگی مدیریت سازمان اضافه می شوند. احتمالآ یک روش تغییر رهبری می تواند برای مدیریت یک متن دشوار/چالشی مناسب باشد.

اصالت/ ارزش – این مقاله برای محققان و متخصصین علاقمند به اصلاح و مدیریت بخش دولتی ارزشمند خواهد بود.

 

حسابداری اصلاح بخش دولتی تغییر سازمانی استرالیا :کلمات کلیدی

چکیده انگلیسی


  Abstract

Purpose– The purpose of this research is to explore the role of accounting in the reform process of a continuously evolving governmental agency in the Australian state of New South Wales

Design/methodology/approach– Drawing on two complementary organizational change models, the paper investigates how the shifting objectives of the Department of Public Works and Services (DPWS) rendered its financial management and accountability systems inadequate and how “new” accounting technologies introduced to anchor the reform process clashed with bureaucratic procedures to create a very challenging context for the organization's management. The paper uses multiple research methods including interviews, archival material and observation to understand the reform process at the DPWS and its implications for public sector accounting and public sector management

Findings– The paper finds that the unique history and continuously evolving nature of the DPWS makes it an important context for reexamining the dynamics of change processes and the contribution of accounting technologies within that context. Since the late 1980s, the DPWS has transformed itself from a budgetdependent bureaucratic governmental agency to a businessoriented commercialized agency operating in a competitive environment

Research limitations/implications– Future research could be directed at understanding how cultural fragmentations are mended in this extremely challenging reform process. Further case studies employing the two organizational change models could provide additional insights in this area

Practical implications– The paper argues that the cultural fragmentation that is introduced by the reform of the Public Works Department and the diverse and often conflicting obligations of the sector have added to the complexities of managing the organization. Perhaps a transformational leadershipstyle might be appropriate for managing such a challenging context

Originality/value– This paper would be of value to researchers and practitioners with an interest in public sector reform and management

 
Keywords: Accounting Public sector reform Organizational change Australia
این برای گرایش های: مدیریت دولتی، کاربرد دارد. سایر ، را ببینید. همچنین این در گرایش های: حسابداری، می تواند کاربرد داشته باشد. سایر ، را ببینید. [ برچسب: ]
 مقاله حسابداری با ترجمه
Skip Navigation Linksصفحه اصلی > دپارتمان ها > دپارتمان علوم انسانی > مديريت > مقاله های مديريت و ترجمه فارسی آنها > اصلاحات بخش دولتی و حسابداری: مطالعه مستمر تکاملی در آژانس دولتی در استرالیا
کتابخانه الکترونیک
دانلود مقالات ترجمه شده
جستجوی مقالات
با انتخاب رشته مورد نظر خود می توانید مقالات ترجمه شده آن رو به صورت موضوع بندی شده مشاهده نمایید