چطور این مقاله مديريت را دانلود کنم؟
فایل انگلیسی این مقاله با شناسه 2000522 رایگان است. ترجمه چکیده این مقاله مديريت در همین صفحه قابل مشاهده است. شما می توانید پس از بررسی این دو مورد نسبت به خرید و دانلود مقاله ترجمه شده اقدام نمایید
حجم فایل انگلیسی :
966 Kb
حجم فایل فارسی :
647 کیلو بایت
نوع فایل های ضمیمه :
PDF+Word
کلمه عبور همه فایلها :
www.daneshgahi.com
عنوان فارسي
ارتباط توسعه منابع انسانی سازمان با عملکرد کسب و کار
عنوان انگليسي
Organization human resources development connection to business performance
نویسنده/ناشر/نام مجله
Procedia Economics and Finance
این مقاله چند صفحه است؟
این مقاله ترجمه شده مديريت شامل 8 صفحه انگلیسی به صورت پی دی اف و 8 صفحه متن فارسی به صورت ورد تایپ شده است
چکیده
اين مقاله ارتباط صلاحیت های انسانی و توسعه منابع انسانی (HRD) با عملکرد کسب و کار را مورد بررسي قرار ميدهد. این مقاله دو حوزه اصلي به همكاري و مشاركت ميپردازد: اول، جهت ارائه مفهوم نوآوری هاي بهينه محیط کار و دوم، جهت ارائه توضیح علمی قابل قبول درباره اين موضوع كه چرا توسعه منابع انسانی ممکن است بهره وری را افزایش دهد.
مقدمه
مقاله حاضر به ارائه توضیح محتملي درباره اين موضوع ميپردازد كه چرا توسعه منابع انسانی ممکن است به افزايش عملکرد کسب و کار از طریق بهبود شایستگی های انسان، كمك نمايد. این موضوع مورد بحث قرار گرفته است که تحقیقات استراتژیک مدیریت منابع انسانی فاقد یک نظریه قوی جهت ادغام مکانیسم از طریق تاثيرگذاري اعمال HR بر عملکرد شرکت ميباشد (به گست 1997، بکر و 2006 Huselid ؛ فلیتوود و 2010 Hesketh مراجعه نماييد). توجه و علاقه به بررسي موضوع رابطه مدیریت منابع انسانی با عملکرد کسب و کار (HRM-P) همراه با پژوهش در زمینه معيارهاي كارت امتيازي کسب و کار و ارتباط آنها با كارت امتيازي HR از رشد فزاينده اي برخوردار بوده است...
عملکرد کسب و کار سرمایه انسانی
:کلمات کلیدی
Abstract
Article presents human competencies and human resource development (HRD) connection to business performance. The paper has two main contributions: firstly, to present the concept of optimal workplace innovations and secondly, to present plausible scientific explanation why human resource development may increase productivity
Keywords:
Business performance human capital
سایر منابع مديريت-مدیریت دولتی در زمینه منابع انسانی