مقالات ترجمه شده مديريت (صفحه 9)

دانلود جدیدترین مقالات ترجمه شده 2022 مديريت (و سالهای پیشین )

دانلود مقاله ترجمه شده 2022 مديريت و سالهای پیشین در این قسمت از پورتال پویان میسر شده است. اگر در جستجوی مقاله 2022 مديريت و یا مقالات قدیمی تر مديريت هستید، لیست مقالات ترجمه شده مديريت را در ادامه مشاهده نمایید. تعدادی از این مقالات مربوط به کنفرانس های مديريت بوده و تعدادی هم مربوط به مجلات ISI مديريت هستند.
ابتدا مقاله انگلیسی مديريت را به صورت رایگان دانلود و بررسی نمایید. همچنین ترجمه فارسی بخش چکیده برای بررسی کیفیت مقاله ترجمه شده مديريت ارائه شده است. در صورت تمایل می توانید ترجمه فارسی را به صورت فوری دانلود نمایید. فایل ترجمه فارسی به صورت Word و تایپ شده است.

EVALUATION OF ORGANIZATIONAL FACTORS AFFECTING KNOWLEDGE SHARING IN WORK TEAMS
بررسی عوامل موثر بر تسهیم دانش در تیم های کاری سازمانی
Electronic service quality of Facebook social commerce and collaborative learning
فیس بوک(تجارت اجتماعی) و فهم مشترک موضوعات مربوط به تجارت الکترونیکی
AGENT-BASED SUPPLY CHAIN SIMULATION: TOWARDS AN ORGANIZATION-ORIENTED METHODOLOGICAL FRAMEWORK
شبیه سازی زنجیره تامین عامل بنیان: رویکردی به یک چارچوب سازمان محور
A Decision Support System for market-driven product positioning and design
یک سیستم پشتیبان تصمیم گیری برای طراحی و تعیین موقعیت محصولی بازار محور
Public Libraries – Facilitators of Information Society and eInclusion in Latvia
کتابخانه های عمومی-تسهیل کنندگان جامعه اطلاعاتی و زیرساخت های الکترونیکی در لتونی
Examining the role of information technology in cultivating firms’ dynamic marketing capabilities
بررسی نقش فناوری اطلاعات در پرورش قابلیت های پویای بازاریابی شرکت ها
The Dimensions of Learning Organization Questionnaire (DLOQ) A cross-cultural validation in an Iranian context
ابعاد پرسشنامه سازمان يادگيرنده ( DLOQ) بررسي بين فرهنگي در ايران
Multiobjective project portfolio selection with fuzzy constraints
حل مساله چندهدفه انتخاب پورتفولیوی پروژه با استفاده از قیود فازی
Cost Control in Consulting Engineering Firms
کنترل هزینه در شرکت های مشاوره مهندسی
Is social norms marketing effective? A case study in domestic electricity consumption
آیا هنجارهای اجتماعی بازاریابی، موثر هستند ؟ یک مطالعه موردی در مصرف برق خانگی
Corporate leverage and the collateral channel
اعتبار اهرمی اشتراکی و شبکه ی جانبی
اثرات شدت رقابتی مشاهده شده در صنعت و قابلیت هاي مربوط به بازاریابی: محرك هاي عملکرد بهتر نام تجاري
Customer relationship management and innovation capability: an empirical study
یک بررسی تجربی در زمینه مدیریت ارتباط با مشتری و قابلیت نوآوری
استفاده از کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد اشاعه E-SCM : یک دیدگاه چند مرحله ای
Plant location selection based on fuzzy TOPSIS
انتخاب موقعيت كارخانه براساس روش فازي تاپسيس(Fuzzy- TOPSIS)
Impact of Training and Development on Organizational Performance
اثر آموزش و توسعه بر عملکرد سازمانی
Reference ontologies to support the development of global production network systems
هستی شناسی مرجع برای حمایت از توسعه و تولید جهانی سیستم های شبکه
Close-loop or open hierarchical structures in green supply chain management under uncertainty
ساختارهای حلقه بسته و باز در مدیریت زنجیره تامین سبز تحت (شرایط) عدم اطمینان
Relationship between sales force reputation and customer behavior: Role of experiential value added by sales force
ارتباط بین شهرت نیروی فروش و رفتار مشتری:نقش ارزش‌های تجربی اضافه شده توسط نیروی فروش
تاثیر رابطه استراتژی بازاریابی و هزینه های مبادله بر رضایت مشتری، ریسک درک شده، و وفاداری مشتری
نقش فرهنگ و رهبری سازمانی در اجرای برنامه های ایمنی آب برای بهبود مدیریت ریسک
Microfinance and Household Poverty Reduction: New Evidence from India
سرمایه گذاری (اعتبارات) خرد و کاهش فقر خانوار: شواهد تازه از هند
Stakeholders’ Influences on Corporate Green Innovation Strategy: A Case Study of Manufacturing Firms in China
تأثیر ذینفعان روی استراتژی نوآوری سبز شرکت: مطالعه موردی شرکت های تولیدی در چین
The Great Eight Competencies: A Criterion-Centric Approach to Validation
هشت قابلیت بزرگ: رویکرد معیارمحور برای اعتبار سنجی
From System Dynamics and Discrete Event to Practical Agent Based Modeling: Reasons, Techniques, Tools
Dimensions of the learning organization in an Indian context
ابعاد سازمان یادگیرنده در چارچوب کشور هند
Effect of diversity on human resource management and organizational performance
تاثیر تنوع بر مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی
Business strategy, executive compensation and firm performance
استراتژی کسب وکار، حقوق و مزایای مدیران اجرایی و عملکرد شرکت

سایر مقالات ترجمه شده مديريت

Skip Navigation Links
کتابخانه الکترونیک
دانلود مقالات ترجمه شده
جستجوی مقالات
با انتخاب رشته مورد نظر خود می توانید مقالات ترجمه شده آن رو به صورت موضوع بندی شده مشاهده نمایید