مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی

لیست مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی به شرح زیر است؛ همچنین می توانید از بخش جستجوی پیشرفته اقدام به یافتن مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی نمایید.

Psychological empowerment, job insecurity and employee engagement
توانمند سازی روانی، عدم امنیت شغلی و تعهد شغلی
Employee relationship management — Realizing competitive advantage through information technology?
تحقق بخشی برتری رقابتی مدیریت ارتباط با کارمندان با استفاده از فن آوری اطلاعات
Understanding the Relationship Between Information Technology and Creativity in Organizations
درک رابطه بین فناوری اطلاعات و خلاقیت در سازمان‌ها
Human resource management based on the index of Islamic human development The Holy Quran’s approach
مدیریت منابع انسانی، مبنی بر شاخص توسعه ی انسانی اسلامی (روش مبتنی بر قرآن کریم)
Another look at offshoring: Which jobs are at risk and why?
نگاهی دیگر به برون سپاری: چه شغلهایی در خطر هستند و چرا؟
BUDGET ADEQUACY AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: THEIR ROLE IN THE RELATIONSHIP BETWEEN BUDGET PARTICIPATION AND MANAGERIAL PERFORMANCE
کفایت بودجه و تعهد سازمانی: نقش آنها در رابطه بین مشارکت بودجه ای و عملکرد مدیریتی
Corporate social responsibility influences, employee commitment and organizational performance
تاثیرات مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت، تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی
Business strategy, executive compensation and firm performance
استراتژی کسب وکار، حقوق و مزایای مدیران اجرایی و عملکرد شرکت
Developing university governance indicators and their weighting system using a modified Delphi method
Determinants of Economic Corruption in the Arab Countries: Dangers and Remedies
عوامل تعیین کننده‎ی فساد اقتصادی در کشورهای عربی: خطرات و شیوه‌های درمان
THE ROLE OF HUMAN RESOURCE PLANNING IN RECRUITMENT AND SELECTION PROCESS
نقش برنامه ریزی منابع انسانی در فرایندهای گزینش و استخدام
ANTI-CORRUPTION IN PUBLIC PROCUREMENT IN NIGERIA: CHALLENGES AND COMPETENCY STRATEGIES
مبارزه با فساد در خریدهای عمومی در نیجریه چالش ها و راهکارهای مبتنی بر صلاحیت
Increasing the effectiveness of reward management: an evidence-based approach
افزایش اثربخشی مدیریت پاداش: یک شیوه شاهد محور
منابع انسانی در یک محیط غنی از هوش تجاري
The Perceptions of Entrepreneurs on the Strategic Role of Human Resource Management
برداشت کارآفرینان از نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی
Strategic human resource management and knowledge workers: A case study of professional service firms
Human resource outsourcing: Market and operating performance effects of administrative HR functions
برون سپاری منابع انسانی: اثرات بازار و کارایی عملیاتی عملکردهای منابع انسانی اجرایی
Happiness and Work
شادکامی و کار
A multicriteria method for environmental management system selection: an intellectual capital approach
روش چند معیاره برای انتخاب سیستم مدیریت زیست محیطی: رویكرد سرمایه ذهنی
Effects of Organizational Design Dimensions on Inter-unit Knowledge Sharing
تأثیرات ابعاد طراحی سازمانی بر تسهیم دانش بین واحدی
The Role of Electronic Human Resource Management in Contemporary Human Resource Management
نقش مدیریت الکتریکی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی عصر حاضر
Leadership in management of knowledge workers
رهبری در مدیریت کارکنان دانشی
Supply chain management, activity-based costing and organisational factors
مدیریت زنجیره تامین کالا، هزینه یابی براساس فعالیت و عوامل سازمانی
Becoming an evidence-based HR practitioner
سری مقالات انگیزشی: مدیریت منابع انسانی در قرن 21 تبدیل شدن به HR شغلی مبتنی بر شواهد
Human resources management in the system of organizational knowledge management
مدیریت منابع انسانی در سیستم مدیریت دانش سازمانی
نقش واسط عدالت سازماني بر روابط بين رويه هاي ارزيابي عملكرد اداري و تعهد سازماني
The national policy-making process in the context of the international economic and financial movements
فرآیند سیاست گذاری ملی در شرایط اقتصادی بین المللی و جنبش های مالی
ELECTRONIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN AN E-BUSINESS ENVIRONMENT
مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در یک محیط تجارت الکترونیک
A comparative study of training and development practices in cement industries
بررسی مقایسه ای اقدامات آموزشی و توسعه در صنعت سیمان

Skip Navigation Links