مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی

لیست مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی به شرح زیر است؛ همچنین می توانید از بخش جستجوی پیشرفته اقدام به یافتن مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی نمایید.

Relationship, contract and IT outsourcing success: Evidence from two descriptive case studies
موفقیت های برون سپاری ارتباط ، قرارداد و فناوری اطلاعات : شواهد از دو مورد تشریحی مطالعاتی
Determinants of Economic Corruption in the Arab Countries: Dangers and Remedies
عوامل تعیین کننده‎ی فساد اقتصادی در کشورهای عربی: خطرات و شیوه‌های درمان
Conceptual framework on the relationship between human resource management practices, job satisfaction, and turnover
چارچوب مفهومي رابطه مابين شيوه‌هاي مديريت منابع انساني، رضايت شغلي و نقل و انتقال
Organizations and meta-organizations
سازمان‌ها و متاسازمان‌ها
The role of the corporate HR function in global talent management
نقش تابع منابع انسانی (HR) شرکت در مدیریت استعدادهای جهانی
EMPLOYEE ATTITUDES AND JOB SATISFACTION
رفتارهای های کارمندان و موفقیت شغلی
حسابداری بخش دولتی و اقتصادهای رو به رشد: بررسی قیاسی و تحلیل غنا و نیجریه
ADMINISTRATION AND LOCAL ECONOMIC DEVELOPMENT CASE STUDY: VALCEA COUNTY
مدیریت و توسعه اقتصاد بومی، گزارش مورد VALCEA COUNTY
Strategic Technology Management Issues for Developing Countries
موضوعات مدیریت فناوری راهبردی کشور های در حال توسعه
Perception of social justice implication in brain drain management in Iranian educational institutions
درک مفهوم عدالت اجتماعی در مدیریت فرار مغزها در نهادهای آموزشیِ ایران
FACTORS AFFECTING QUALITY OF WORK LIFE: Empirical Evidence From Indian Organizations
عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی کاری: شواهد تجربی حاصل از سازمان های هندی
Strategic Importance of Human Resource Practices on Job Satisfaction in Private Hospitals
اهمیت استراتژیک فعالیت های منابع انسانی بر رضابت شغلی در بیمارستان های خصوصی
The effects of human resource management practices on employees’ organisational commitment
تاثیرات شیوه های مدیریت منابع انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان
Human capital convergences in intellectual capital and sustainability reports
وضعيت سرمايه انساني در سرمايه فكري و گزارش هاي مربوطه
The Role of Electronic Human Resource Management in Contemporary Human Resource Management
نقش مدیریت الکتریکی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی عصر حاضر
Workflow technology as an e-participation tool to support policy-making processes
نقش واسط عدالت سازماني بر روابط بين رويه هاي ارزيابي عملكرد اداري و تعهد سازماني
Strategy made simple: Thinking in threes
يك راهبرد ساده : تفکر سه گانه
Impact of leadership style and emotions on subordinate performance
تأثیر سبک رهبری و احساسات بر عملکرد زیردستان
Human resource management based on the index of Islamic human development The Holy Quran’s approach
مدیریت منابع انسانی، مبنی بر شاخص توسعه ی انسانی اسلامی (روش مبتنی بر قرآن کریم)
Psychological empowerment, job insecurity and employee engagement
توانمند سازی روانی، عدم امنیت شغلی و تعهد شغلی
The Impact of Business Intelligence Tools on Performance: A User Satisfaction Paradox?
تاثیر ابزارهای هوش تجاری بر عملکرد: تناقض در رضایت مشتری؟
AHP- and simulation-based budget determination procedure for public building construction projects
روش تعیین بودجه مبتنی بر AHP و شبیه سازی برای پروژه های ساخت و ساز عمومی
Quality management framework for public management decision making
چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی
A Similarity-Based Approach to Ranking Multicriteria Alternatives
رویکرد مبتنی بر شباهت براي رتبه بندی آلترناتيوهاي چند معیاره

Skip Navigation Links