مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی

لیست مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی به شرح زیر است؛ همچنین می توانید از بخش جستجوی پیشرفته اقدام به یافتن مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی نمایید.

Core employee based human capital and revenue productivity in small firms: An empirical investigation
سرمایه انسانی مبتنی بر کارمندان اصلی و بهره وری در شرکت های کوچک : بررسی تجربی
Exploring the relationship between ethics, knowledge creation and organizational performance
بررسی رابطه بین اخلاق، تولید دانش و عملکرد سازمانی
Determinants of top management’s capability to identify core employees
عوامل موثر بر قابلیت مدیریت ارشد برای شناسایی کارمندان کلیدی
Achieving succession planning and implementation: One healthcare network's story
دستیابی به برنامه ریزی جانشینی و پیاده سازی آن: داستانی از شبکه بهداشت و درمان
The Aspects of Performance Measurement in Public Sector Organization
جنبه های اندازه گیری عملکرد در سازمان بخش دولتی
The Impact of Business Intelligence Tools on Performance: A User Satisfaction Paradox?
تاثیر ابزارهای هوش تجاری بر عملکرد: تناقض در رضایت مشتری؟
e-GOVERNANCE AND e-GOVERNMENT: A STUDY OF SOME INITIATIVES
مطالعه ای بر: دولت الکترونیک و حکمرانی الکترونیکی
ACCOUNTANTS’JOB SATISFACTION: A PATH ANALYSIS
روشی برای تحلیل رضایت شغلی حسابداران: روش آماری تحلیل مسیر
The role of the corporate HR function in global talent management
نقش تابع منابع انسانی (HR) شرکت در مدیریت استعدادهای جهانی
Modelling of the Strategic Recruitment Process by Axiomatic Design Principles
مدل سازی یک روند استخدام استراتژیک توسط اصول طراحی بدیهیات
Business process management capabilities in local governments: A multi-method study
توانایی‌های مدیریت فرآیند کسب‌وکار در حکومت‌های محلی
Organizational culture and performance: the role of management accounting system
فرهنگ و عملكرد سازماني: نقش سيستم حسابداري مديريت
Beyond Administration and Management: Reconstructing the Identities of Professional Staff in UK Higher Education
فراتر از اداره و مدیریت: بازسازی هویت حرفه ای کارکنان در آموزش عالی انگلستان
Organizational Culture and Innovation: A Meta-Analytic Review
فرهنگ سازمانی و نوآوری: مروری فراتحلیلی
The effects of human resource management practices on employees’ organisational commitment
تاثیرات شیوه های مدیریت منابع انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان
Development the Measurement of Human Resource Competency in SMEs in Upper Northeastern Region of Thailand
توسعه روابط جهانی موثر از طریق استخدام مدیران خارجی: نقش اعتماد بین فردی
Strategic Importance of Human Resource Practices on Job Satisfaction in Private Hospitals
اهمیت استراتژیک فعالیت های منابع انسانی بر رضابت شغلی در بیمارستان های خصوصی
An explanation of human capital disclosure from the resource-based perspective
توضيحي براي تبیین سرمايه‌ي انساني از ديدگاه مبتني بر منابع
Islamic management model
مدل مدیریتی اسلامی
Strategy made simple: Thinking in threes
يك راهبرد ساده : تفکر سه گانه
The Impact of Human Resource Management on the Innovativeness of Public Hospitals in Poland
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر نواوری های بیمارستان های دولتی در لهستان

Skip Navigation Links