در این تحقیق رابطه بین سیاست تقسیم سود سهام با بهره¬وری را موردبررسی قرار داده¬ایم. تحقیق موردنظر از جهت هدف، یک تحقیق کاربردی است. ازلحاظ نوع طرح تحقیق به جهت تکیه بر اطلاعات تاریخی، پس¬رویدادی است و روش استنتاج آن استقرایی و از نوع همبستگی می¬باشد. تحقیق حاضر شامل یک فرضیه اصلی و دو فرضیه فرعی می¬باشد. جامعه مطالعاتی پژوهش حاضر شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی یک دوره پنج‌ساله (سال‌های1392-1388) می¬باشد. درنهایت با توجه به محدودیت¬های تحقیق اطلاعات مربوط به 94 شرکت جمع¬آوری گردید و سپس با استفاده از جدول مورگان تعداد 75 شرکت به روش نمونه¬گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. جهت مستند¬سازی نتایج تجزیه‌وتحلیل آماری و ارائه راه‌حل¬های نهایی، محقق از شیوه آماری با استفاده از نرم¬افزارهای SPSS و Eviews اقدام به تجزیه‌وتحلیل سؤالات و فرضیات نموده است. فرضیه¬های تحقیق با استفاده از رگرسیون¬های چندگانه خطی دومتغیره و چند متغیره و آزمون‌های F و t تحلیل‌شده‌اند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه¬ها نشان می‌دهد که: بین سیاست تقسیم سود و بهره¬وری رابطه معناداری وجود دارد و همچنین بین سیاست تقسیم سود و بهره¬وری نیروی انسانی رابطه معناداری وجود دارد ولی بین سیاست تقسیم سود و بهره¬وری سرمایه رابطه معناداری وجود ندارد. می توانید این پژوهش رشته حسابداری را به صورت فایل word دانلود نمایید.
مقدمه
بهره¬وری مفهومی جامع و کلی است که افزایش آن به‌عنوان یک ضرورت، ارتقای سطح زندگی، رفاه بیشتر، آرامش و آسایش انسان¬ها مطرح و هدف اساسی برای همه¬ی کشورهای جهان محسوب می-شود. در دنیای امروز ارتقای بهره¬وری یکی از اولویت‌های ملی هر کشور به‌حساب می¬آید زیرا ادامه حیات اقتصادی و بهبود سطح زندگی افراد یک جامعه، وابسته به ارتقای بهره¬وری است. در بحث کلان کشور افزایش یا رشد بهره¬وری منجر به افزایش رشد اقتصادی، کنترل نرخ تورم، افزایش قدرت رقابت اقتصادی، افزایش درآمد سرانه، کاهش هزینه¬ها و افزایش تولید ناخالص داخلی و... می¬شود و چون تولید ناخالص داخلی تقسیم‌بر جمعیت کشور بیانگر درآمد سرانه است لذا بهبود بهره¬وری منجر به افزایش ثروت تقسیم‌شده بین افراد جامعه خواهد شد.
امروزه با توجه به محدودیت عوامل مختلف تولید، نیاز حیاتی به بهره¬وری فزون¬تر، چه در کشورهای توسعه‌یافته و چه در کشورهای درحال‌توسعه دارد. کارشناسان و صاحب‌نظران اقتصادی در نظام‌های مختلف عملاً به نحوی یکسان اهمیت موضوع افزایش بهره¬وری را مورد تأکید قرار داده‌اند. یکی از مباحث مطرح در مدیریت مالی، تقسیم سود است. اخبار مربوطه به تقسیم سود و تغییرات سود تقسیمی نسبت به سال¬های گذشته برای سهامداران اهمیت بسزایی دارد. به‌طوری‌که دراین‌ارتباط تئوری¬ها و دیدگاه¬های زیادی مطرح‌شده است. به عبارتی تغییر خطی مشی تقسیم سود شرکت به سهامداران و سرمایه¬گذاران پیام می‌دهد که وضعیت مالی شرکت چگونه است.
ساختار تحقیق
در فصل اول این پژوهش، کلیات تحقیق شامل مقدمه، تعریف موضوع، تبیین مسئله تحقیق، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف و سؤالات تحقیق، فرضیه¬های تحقیق، روش کلی تحقیق، قلمرو تحقیق و تعریف عملیاتی واژه¬ها ارائه‌شده است.
در فصل دوم، مبانی نظری شامل مفاهیم و نظریات تئوری و تجربی در رابطه با تأثیر بهره¬وری بر تقسیم سود شرکت¬ها و همچنین پیشینه تحقیق شامل روش انجام تحقیق و نتایج تحقیقات انجام‌شده در مورد تأثیر بهره¬وری بر تقسیم سود شرکت¬ها بیان شده است.
در فصل سوم، روش انجام تحقیق تبیین شده، همچنین فرضیه¬های تحقیق و مبانی اندازه¬گیری متغیرها، جامعه و نمونه آماری، روش گردآوری و تجزیه‌وتحلیل داده ها در این قسمت بیان شده است.
در فصل چهارم، به تجزیه‌وتحلیل اطلاعات و بیان یافته¬ها اختصاص یافته است. مدل رگرسیون و نتایج حاصل از آزمون همبستگی ارائه گردیده است.
در فصل پنجم خلاصه ونتیجه¬گیری، محدودیت¬ها، پیشنهادهایی برای استفاده¬کنندگان پژوهش جاری و محققان تحقیقات آتی مطرح‌شده است.
بهره وری
بهره¬وری یکی از مفاهیم مهم در اقتصاد به شمار می¬آید که رابطه بین استفاده از عوامل تولید و محصول تولید شده را نشان می‌دهد. از سوی سازمان¬های بین المللی برای بهره¬وری تعاریف مختلفی مطرح گردیده است. به‌عنوان‌مثال سازمان بین المللی کار( ILO) بهره¬وری را اینگونه بیان می¬کند: محصولات مختلف با ادغام چهار عامل اصلی تولید می¬شوند. این چهار عامل عبارتنداز: زمین، سرمایه، کار و سازماندهی. رابطه بازدهی تولید با یکی از این عوامل مشخص کننده، میزان بهره¬وری می¬باشد.
آژانس بهره¬وری اروپا EPA¬بهره¬وری را درجه استفاده¬ی مؤثر از هر یک از عامل تولید می¬داند. سازمان همکاری اقتصادی و توسعه OECD بهره¬وری را این گونه تعریف می¬کند: بهره¬وری مساوی نسبت ستانده به یکی از عوامل تولید می¬باشد. عوامل تولید ممکن است سرمایه، کار، موادخام، انرژی و مواد¬دیگر باشد. بطور کلی بهره¬وری را می‌توان ترکیبی از کارایی و اثر بخشی دانست.
فهرست مطالب
فصل اول:کلیات تحقیق
1-1 مقدمه 2
1-2 بیان مسئله 3
1-3 اهداف تحقيق 10
1-4 سؤالات تحقیق 10
1-5 فرضيههاي تحقیق 10
1-6 تعريف عملیاتی متغیرها واژهها 11
1-7 روش تحقیق 12
1-8 قلمرو تحقیق 12
1-9 ساختار تحقیق 13
فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه 15
2-2 بهره¬وری 15
2-2-1 بهره¬وری و تعاریف آن 15
2-2-2 اهمیت بهره¬وری 18
2-2-3 سطوح بهره¬وری 19
2-2-4 چرخه مدیریت بهبود بهره¬وری 22
2-2-5 روش¬های مختلف محاسبهی بهره¬وری 23
2-2-6 شاخص¬های بهره¬وری کلی عوامل تولید 26
2-2-7 مدل بهره¬وری 27
2-2-8 تفاوت بهره¬وری با تولید 27
2-3 تقسیم سود 28
2-3-1 سياستهاي تقسيم سود 28
2-3-1-1 سياست تقسيم سود منظم 30
2-3-1-2 سياست تقسيم سود نامنظم 37
2-3-1-3 سياست تقسيم سود باقيمانده 38
2-3-2 اهداف سياست تقسيم سود 40
2-3-3 سياست تقسيم سود سهام و تأمين مالي داخلي 42
2-3-4 روش¬هاي تقسيم سود 42
2-3-4-1 تقسيم سود نقدي 42
2-3-4-2 تقسيم مبلغ ثابت و معيني بين سهامداران 42
2-3-5 محدوديت¬ها و عوامل كنترل كننده مؤثر بر سياست تقسيم سود 45
2-4 پیشینه تحقیق 45
2-4-1 پژوهش¬های داخلی 45
2-4-2 پژوهش¬های خارجی 51
فصل سوم:روش اجرای تحقیق
3-1 مقدمه 59
3-2 روش کلی تحقیق 59
3-3 جامعه آماری 60
3-4 نمونه آماری 61
3-4-1 حجم نمونه و کفایت آن 62
3-4-2 روش نمونه¬گیری و دلیل انتخاب 62
3-5 روش گردآوری داده¬ها 62
3-6 ابزار گردآوری داده¬ها 63
3-7 روش‌ها و ابزار تجزیه‌وتحلیل دادهها 63
3-7-1 مدل تحقیق 64
3-7-1-1 مدل ریاضی تحقیق 65
3-7-1-2 تعریف متغیرها 65
3-7-1-3 نحوه اندازه¬گیری متغیرها 65
3-7-1-4 دسته¬بندی متغیرها 66
3-7-1-5 رابطه بین متغیرها 67
3-7-1-6 اندازه¬گیری رابطه 67
3-7-2 نرم¬افزارها 67
فصل چهارم:بیان یافته¬ها
4-1 مقدمه 69
4-2 توصیف جامعه و نمونه آماری 70
4-3 توصیف یافته‌ها 71
4-4 تحلیل یافته¬ها 72
4-4-1 تحلیل پیش‌فرض‌های رگرسیون 72
4-4-2 تحلیل روابط بین متغیرها 82
4-4-2-1 رابطه بین بهره¬وری نیروی کار و تقسیم سود 82
4-4-2-2 رابطه بین بهره¬وری سرمایه و تقسیم سود 94
4-4-2-3 رابطه بین بهره¬وری نیروی کار و بهره¬وری سرمایه و تقسیم سود 102
فصل پنجم:تلخیص،نتیجه‌گیری و پیشنهادها
5-1 مقدمه 116
5-2 خلاصه پژوهش 116
5-3 ارزیابی و تشریح نتایج آزمون فرضیه طبق شرایط متغیرها 118
5-4 نتیجه¬گیری کلی 121
5-5 پیشنهادها 122
5-5-1 پیشنهادهای کاربردی بر مبنای نتایج تحقیق 122
5-5-2 پیشنهادهای کاربردی بر مبنای تحقیقات آتی 124
5-6 محدودیت¬های پژوهش 124
پیوست‌ها:
پیوست الف:نام شرکت‌های جامعه آماری 127
پیوست ب:خروجی های نرم افزار SPSS و Eviews 128
منابع و مأخذ:
منابع فارسي 135
منابع لاتین 138
منابع اینترنتی 139
جدول(2-1):تعاریف بهره¬وری 16
جدول(2-2):پژوهش های پیشین انجام‌گرفته در داخل و خارج از کشور 55
جدول (1-3 ):روش کلی تحقیق 60
جدول (2-3): نحوه انتخاب و استخراج جامعه 61
جدول (3-3):محاسبه¬ی روش¬های آماری و تجزیه وتحلیل پیش فرض¬ها 63
جدول(1-4):توصیف شرکت‌های نمونه آماری 70
جدول (2-4): اندازه شاخص¬هاي آمار توصيفي مربوط به متغيرهاي تحقیق 71
جدول(3-4): بررسي فرض نرمال بودن متغيرها 74
جدول(4-4): بررسي فرض نرمال بودن متغيرهای تبدیلی 74
جدول (5-4): نتایج آزمون ناهمسانی وايت 77
جدول ( 6-4): بررسی فرض همبسته نبودن خطاها 78
جدول (7-4) :ضرایب همبستگی متغیرهای مستقل 78
جدول (8-4): نتايج آزمون F ليمر(همساني عرض از مبدأهاي مقاطع) 80
جدول (9-4) : نتايج آزمون هاسمن(انتخاب بين اثرات ثابت و تصادفي) 81
جدول (10- 4): ضریب همبستگی پیرسون بین بهره¬وری نیروی کار و تقسیم سود 82
جدول (11- 4): برآورد رگرسیونی برای رابطه بین بهره¬وری نیروی کار و تقسیم سود 83
جدول (12- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهره¬وری نیروی کار و تقسیم سود (در شرکت‌های با اندازه بزرگ و با اندازه¬ی کوچک) 86
جدول (13- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهره¬وری نیروی کار و تقسیم سود (در شرکت‌های با اهرم مالی بالا و اهرم مالی پایین) 89
جدول (14- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهره¬وری نیروی کار و تقسیم سود (در شرکت‌های با رشد بالا و رشد پایین) 92
جدول (15- 4): ضریب همبستگی پیرسون بین بهره¬وری سرمایه و تقسیم سود 94
جدول (16- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهره¬وری سرمایه و تقسیم سود (در شرکت‌های با اندازهی بزرگ و با اندازه¬ی کوچک) 96
جدول (17- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهره¬وری سرمایه و تقسیم سود (در شرکت‌های با اهرم مالی بالا و اهرم مالی پایین) 99
جدول (18- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهره¬وری سرمایه و تقسیم سود (در شرکت‌های با رشد بالا و رشد پایین) 101
جدول (19- 4): برآورد رگرسیونی برای رابطه بین بهره¬وری نیروی کار و بهره¬وری سرمایه تقسیم سود 103
جدول (20- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهره¬وری نیروی کار و بهره¬وری سرمایه با تقسیم سود (در شرکت‌های با اندازه¬ی بزرگ و با اندازه¬ی کوچک) 105
جدول (21- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهره¬وری نیروی کار و بهره¬وری سرمایه با تقسیم سود (در شرکت‌های با اهرم مالی بالا و اهرم مالی پایین) 108
جدول (22- 4): برآورد رگرسیونی ارتباط بین بهره¬وری نیروی کار و بهره¬وری سرمایه و تقسیم سود (در شرکت‌های با رشد بالا و رشد پایین) 111
جدول (23-4):خلاصه یافته¬های حاصل از بررسی ارتباط بین متغیرهای پژوهش 114
جدول(1-5): نتیجه‌گیری کلی فرضیات 122