دانلود پاورپوینت تحقیق رشته مدیریت با عنوان مفاهیم پیشرفته انگیزش

انگیزش به فرآیندهایی مانند نیاز، شناخت، هیجان، و رویدادهای بیرونی گفته می‌شود که به رفتار، نیرو و جهت می‌دهند. نیازها با شرایط درونی فرد که برای ادامهٔ زندگی و رشد و سلامتی ضروری است، مرتبط هستند. شناخت، عقاید، باورها، و رویدادهای ذهنی، انتظارات و خودپنداره را شامل می‌شود که شیوه اندیشه را بیشتر نشان می‌دهد. هیجان، به صورت پدیده‌های ذهنی، زیستی، هدفمند و اجتماعی و چند بعدی هستند. رویداد بیرونی، مشوّق‌هایی است که رفتار فرد را نیرومند می‌سازد و به سمت رویدادهایی هدایت می‌کند گرچه ممکن است این رویدادها از پیامدهای مثبت یا آزاردهنده خبر دهند. می توانید این تحقیق رشته مدیریت را به صورت فایل powerpoint دانلود نمایید.

مقدمه

کارکرد یک فرد، تابع توانایی‌ها و انگیزش او است. تمایل به انجام کار در گروی توانایی فرد است تا نیاز او تأمین شود. می‌توان انگیزش را بر حسب رفتار عملی تعریف کرد. کسانی که تحریک شوند نسبت به کسانی که تحریک نشوند تلاش بیشتری می‌نمایند. انگیزش علّت رفتار است. انگیزش به عوامل موجود در یک فرد اشاره دارد که رفتار را در جهت یک هدف فعال می‌سازند. پژوهش‌های انجام شده در زمینهٔ انگیزش در صدد پاسخ دادن به پرسش‌هایی دربارهٔ رفتار انسان‌ها هستند که با کلمه‌های سوالیِ "چراً و "به چه عللی" آغاز می‌شود. مثلاً: چرا شما ساعت‌های متمادی از وقت خود را صرف اینترنت می‌کنید؟

این تحقیق رشته مدیریت شامل مواردی به شرح زیر می باشد.

مفاهیم جدید در انگیزش

تئوری برابری

ادراک برابری

توصیف آدامز از فرآیند مقایسه برابری

واکنشهای اشخاص در مقابل  برابری و نابرابری

ارزیابی تئوری برابری

مصداق های مدیریتی تئوری برابری

 Expectancy Theoryتئوری انتظار

مدل تئوری انتظار

تئوری تکامل یافته پورتر و لالر

ارزیابی تئوری انتظار

مصداقهای مدیریتی تئوری انتظار