این پایان نامه مدیریت مالی به بررسی تاثیر بهره وری سرمایه بر بازدهی سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار می پردازد. مهم ترین معیار ارزیابی عملکرد مؤسسات،درحال حاضرنرخ بازده سهام است. این معیار به تنهایی دارای محتوای اطلاعاتی برای سرمایه گذاران بوده و برای ارزیابی عملکرد مورد استفاده قرار می گیرد. وقتی این معیار کاهش یابد زنگ خطری برای شرکت است و عملکرد شرکت را مناسب نشان نمی دهد. این معیار دارای محتوای اطلاعاتی زیادی می باشد، زیرا ارزیابی عملکرد بر مبنای ارزش بازار، اطلاعات سرمایه گذاران را به خوبی منعکس می کند. می توانید این پایان نامه رشته مدیریت را به صورت فایل word دانلود نمایید.
مقدمه
مفهوم بهره وری سرمایه به اندازه گیری توان مدیریت در استفاده بهینه از سرمایه به عنوان یکی از منابع مهم و محدود شرکت می پردازد و انتظار میرود که سهام شرکتهای با بهره وری سرمایه ی بالا، بازده بالاتری نیز داشته باشند. هدف این مطالعه ، بررسی چگونگی رابطه بهره وری سرمایه با بازده آتی سهام در بورس اوراق بهادار تهران می باشد در حوزه ی مطالعات و مدیریت سرمایه گذاری، شناخت مفاهیم و متغیرهایی که سرمایه گذاران را در پیش بینی رفتار آتی قیمت سهام یاری دهد و تدوین استراتژی های سرمایه گذاری بر اساس آن ها، بسیار حائز اهمیت است. یک استراتژی سرمایه گذاری، مجموعه ای از قوانین، فرآیندها یا رفتارهایی مدون جهت انتخاب سهام یا سرمایه گذاری در پورتفوها می باشد. پژوهشگران به دنبال یافتن ویژگی هایی در شرکت ها می باشند که بتوانند افزایش یا تغییرات در ارزش آتی شرکت ها را تبیین کنند، و بدان وسیله با تدوین استراتژی سرمایه گذاری مبتنی بر آن، به درستی شرکت هایی که بازده آتی مورد انتظار را خواهند داشت جهت سرمایه گذاری بهینه، انتخاب کنند. اخیرا مفهوم بهره وری در عوامل تولید به طور کلی و بهره وری سرمایه به طور اخص، از این زاویه مورد بررسی و توجه پژوهشگران و تحلیلگران حوزه ی سرمایه گذاری قرار گرفته است. به نحوی که علاوه بر پژوهشهایی که به بررسی و تحلیل رابطه ی این مفهوم با ارزش شرکت ها در بازار سرمایه پرداخته اند (آیویی و ماترون، 2006). در این مطالعه برآنیم تا تاثیر بهره وری سرمایه را بر بازدهی سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار بررسی نماییم . در این فصل به کلیات تحقیق اشاره خواهد شد .
بيان مسأله
بهره وري يكي از شاخص هاي مهم در رشد اقتصادي هر كشور است. البته يكي از مشكلات اصلي در ساختار اقتصادي ايران نيز بهره وری است. در اين راستا بررسي و اندازه گيري بهره وری در سطح بخشهاي مختلف اقتصادي ميتواند علاوه بر بيان عملكرد اقتصادي كشور در اين زمينه، بيانگر ظرفيت توليدي بخش هاي مختلف باشد.
عنصر اساسي در ايجاد و بهبود بهره وري، نيروي انساني و سرمایه است؛ نيروي انساني در مورد بهترين شيوه براي بهبود كيفيت تصميم مي گيرد و هدايتگر هرگونه تلاش براي بهبود بهره وري است، به اين دليل كه نيروي انساني سازمانها تنها منبعي است كه كمياب بوده و به راحتي نمي تواند توسط رقبا كپي برداري شود، در نتيجه موجب ايجاد مزيت رقابتي پايدار براي سازمان ميشود . از طرف ديگر يكي از اهداف مديريت در عصر حاضر ايجاد ارزش بيشتر براي سهامداران است. در واقع مديران سازمانها تمام تلاش خود را به كار مي گيرند تا ارزش شركت را بهينه كنند. پس در زمينه هايي سرمايه گذاری می كنند كه مطمئن هستند براي آنها ايجاد ارزش ميكند. در اين زمينه بايستي مديريت را قانع كرد كه بهره وري نيروي انساني سهم به سزايي در ايجاد ارزش براي سازمان ها ايفا ميكند، زيرا برنامه هاي توانمند سازي نيروي انساني تأثير مستقيم بر بهره وري دارد؛ و اغلب صاحب نظران معتقدند ايجاد بهره وري بالاتر موضوعي انسان محور است، يعني وابسته به نيروي انساني سازمانهاست.
اهمیت و ضرورت انجام تحقيق
از جمله دغدغه های اصلی سازمان های امروزی بهره وری عوامل تولید می باشد . از جمله عوامل موثر در افزایش ارزش سهام یک شرکتی افزایش بهره وری منابع است.شناسایی عوامل موثر بر بهره وری منابع نقش تعیین کننده ای در مزیت رقابتی خواهد داشت.این تحقیق در تلاش است تا اثرات بهره وری سرمایه را بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بازار بورس اوراق بهادار تهران را مورد مطالعه و بررسی قرار دهد.
كوك و فريس تحقيقي بر روي شركتهاي در حال افول انجام دادند و به اين نتيجه رسيدند كه شركتهاي با عملكرد بالا، رويكرد راهبردي به نيروي انساني را برگزيده اند. در حالي كه شركتهاي با عملكرد پايين رويكردهاي سنتي به نيروي انساني را به كار برده بودند . بر اساس آنچه تاکنون بیان شد، بررسی وجود رابطه بین بهره وری سرمایه و بازده آتی سهام در بورس اوراق بهادار تهران اهمیت پیدا می کند.
اهداف تحقيق
بررسی اثرات بهروری سرمایه بر بازدهی سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 82 تا 93
این پایان نامه مدیریت شامل پنج فصل به شرح زیر می باشد.
فصل اول: کلیات تحقیق
فصل دوم: ادبیات و بیشینه تحقیق
فشل سوم: روش تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
چکیده 1
فصل اول: کلیات تحقیق 2
1-1- مقدمه 3
1-2- بيان مسأله 3
1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقيق 4
1-4- اهداف تحقيق 5
1-4-1- هدف اصلي(کلی) تحقيق 5
1-5- سؤالات تحقیق 5
1-5-1- سوال اصلي تحقيق 5
1-6- مراحل اجرای پژوهش 5
1-7- تعریف اصطلاحات بصورت مفهومی وعملیاتی 6
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق 8
2-1- مقدمه 9
2-2- مبانی نظری تحقیق 9
2-2-1- تاريخچه بهره وري 9
2-2-1-1- تاریخچه ، مفاهیم و مبانی اقتصادی در بهره وری 10
2-2-2- اهمیت بهره وری 13
2-2-2-1- تعاریفی از کلمه بهره وری از دید صاحب نظران 14
2-2-3- سطوح بهره وری 17
2-2-4- برداشت های نادرست از واژه بهره وری 17
2-2-5- عوامل موثر بر بهره وری 18
2-2-6- اثر رشد بهره وری نیروی کار بر رشد تولید 23
2-2-7- روش های اندازه گیری بهره وری 24
2-2-8- بهره وری در برنامه های توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی 28
2-2-9- موانع بهره وری در ایران 30
2-2-9- تاریخچه و جایگاه سازمان ملی بهره وری ایران 30
2-2-10- وضعیت بهره وری انرژی در ایران 31
2-2-11- شاخص های اندازه گیری بهره وری 32
22-12- بررسي عوامل مؤثر بر بهره وري نيروي كار، سرمايه و كل عوامل توليد 36
2-2-13- بهره وري چند عامل 40
2-2-14- بهره وری سرمایه 42
2-3- مبانی نظری بازدهی سهام 44
2-3-1- بازده سهام 44
2-3-2- قیمت سهام 45
2-3-3- تئوري سنتی قیمت سهام 46
2-3-4- عوامل موثر بر قیمت سهام 47
2-3-5- پيشبيني بازده سهام در فرايند تصميمگيري سرمايهگذاري 49
2-4- پیشینه تحقیق 52
2-4-1- پیشینه تحقیق در داخل کشور 52
2-5- پیشینه تحقیق در خارج از کشور 55
فصل سوم: روش تحقیق 61
3-1- مقدمه 62
3-2- روش تحقیق 62
3-2-1- از نظر هدف تحقیق 63
3-2-2- از نظر روش گردآوری داده ها 63
3-3- جامعه آماری 63
3-4- جامعه آماری 63
3-5- روش گردآوری داده ها (اطلاعات) 63
3-6- ابزار گردآوری داده ها (اطلاعات) 64
3-7- روش تجزیه و تحلیل داده ها 64
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها 66
4-1-مقدمه 67
4-2- تجزیه و تحلیل داده ها 67
4-3- مدل تحقیق 67
4-4- داده های پنل (پنل دیتا) 68
4-4-1- آزمون ریشه واحد پانل برای پایایی متغیرها 68
4-4-2- آزمون های تشخیص مدل 69
4-4-3- آزمون چاو ( F لیمر) 69
4-5- آزمون هاسمن و انتخاب اثرات ثابت یا تصادفی 69
4-6- برآورد مدل تحقیق 70
4-6-1- آزمون چاو مدل تحقیق 71
4-6-2- آزمون هاسمن مدل تحقیق 71
4-6-3- آزمون های صحت برازش مدل 71
4-6-3-1- نرمال بودن پسماندها 72
4-7- برآورد مدل تحقیق 73
4-8- بررسی فرضیه ی تحقیق: 74
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات 75
5-1- مقدمه 76
5-2- بررسی فرضیات و نتیجه گیری 76
5-3- نتایج کاربردی این تحقیق 77
5-4- محدودیت ها و موانع تحقیق 77
5-5- پیشنهادات پژوهش 78
5-5-1- پیشنهاد های کاربردی تحقیق 78
5-5-2- پیشنهاد ها برای تحقیق های آتی 78
فهرست منابع 79
منابع فارسی 79
منابع لاتین 81
پیوست: 83
1-لیست شرکت های 83
2-خروجی 85
فهرست جداول:
جدول4 1: آزمون چاو مدل تحقیق 71
جدول 4 2: آزمون هاسمن مدل تحقیق 71
جدول 4 3: آمار توصیفی 72
جدول4 4: نتایج آزمون جارک برا 73
جدول4 5: نتایج برآورد مدل تحقیق 73