تربيت و آموزش نيروي انساني در زمينه مديريت واحدهاي بهداشتي و درماني به واسطه كمبودهاي موجود از يك طرف و نيازهاي اساسي به آن از طرف ديگر، از اهميت خاصي برخوردار است. اين كمبودها و نيازها ايجاب مي كند كه نه تنها برنامه ريزي دقيقي براي تربيت نيروي انساني موردنياز صورت بگيرد، بلكه جهت حداكثر بهره گيري از نيروي متخصصان موجود نيز، تدابير لازم اتخاذ گردد. از طرفي نياز مبرمي كه به تكميل كادر علمي دانشگاه ها و ساير مؤسسات آموزشي و پژوهشي در رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی وجود دارد، ايجاد دوره آموزش دكتري مديريت خدمات بهداشتي و درماني را از اولويت خاصي برخوردار مي سازد، بديهي است كه باتوجه به نيازهاي فرهنگي، سياسي و اقتصادي كنوني كشورمان، تربيت نيروي انساني متخصص در داخل كشور، ضمن كمك به پويائي مؤسسات آموزشي و تحقيقاتي جمهوري اسلامي ايران، در جهت پشتيباني از سياست خودكفائي و برنامه هاي توسعه ملي نيز قابل توجيه و حمايت مي باشد.
دوره دكتري (Ph.D) رشته مديريت خدمات بهداشتي و درماني دوره اي است كه منجر به تربيت نيروي متخصص و متعهد در مقطع دكتري رشته مذكور مي گردد هدف كلي از ايجاد اين دروه پاسخگوئي به نيازهاي جامعه براي تحقق بخشيدن به استقلال و تقويت بنيه علمي دانشگاه ها و اداره واحدهاي بهداشتي درماني كشور جمهوري اسلامي ايران مي باشد. دوره دكترا رشته مديريت خدمات بهداشتي و درماني داراي دو قسمت آموزشي و پژوهشي است. قسمت آموزشي را مجموعه اي از دروس تشكيل مي دهد و در قسمت پژوهشي عمده كار دانشجو پژوهش پيرامون مسايل و مشكلات بهداشتي و درماني و تدوين رساله مربوطه مي باشد.
فارغ التحصيلان دوره دكتراي مديريت خدمات بهداشتي و درماني با اطلاعاتي كه در اين دوره كسب مي كنند، قادر خواهند بود در مراكز آموزش عالي و دانشگاه ها و مؤسسات تحقيقاتي به تدريس و پژوهش در زمينه هاي مديريت، برنامه ريزي و ارزشيابي خدمات بهداشتي و درماني بپردازند. همچنين فارغ التحصيلان اين دوره مي توانند در فعاليت هاي ستادي و اجرايي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و مؤسسات تحقيقاتي و بهداشتي، شبكه هاي بهداشتي درماني، بيمارستان هاي تخصصي و آموزشي و واحدهاي برنامه ريزي بهداشتي درماني كشور به كار اشتغال ورزند. با عنايت به موارد زير، ضرورت ايجاد دوره دكتري رشته مديريت خدمات بهداشتي و درماني روشن مي گردد:
- تربيت نيروي انساني متخصص آموزشي و پژوهشي مورد نياز دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي كشور
- تأمين نيروي انساني مورد نياز جهت مديريت و ارائه خدمات اجرائي در واحدهاي بهداشتي درماني، ارتقاء و گسترش كمي و كيفي خدمات در مراكز بهداشتي درماني كشور
- به كارگيري مطلوب و حداكثر بهره وري از امكانات بالفعل و بالقوه موجود در جهت رشد و تعالي امور بهداشت و درمان از طريق اعمال روش هاي نوين و پوياي مديريت علمي و استراتژيك