Skip Navigation Links

 

جهت دانلود رایگان مقاله مدیریت دولتی روی دکمه "دانلود رایگان مقاله انگلیسی" کلیک کنید. امکان دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی در پورتال آموزش و پژوهش دانشگاهیان (پویان) ایجاد شده است. در ادامه همین صفحه می توانید لیست مقالات ترجمه شده مدیریت دولتی را مشاهده نموده و در صورت تمایل اقدام به دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی نمایید. قبل از دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی می توانید کلیه مشخصات مقاله مدیریت دولتی را در لیست مقالات ترجمه شده مدیریت دولتی همین صفحه مشاهده نمایید. در صفحه ای که باز می شود علاوه بر امکان دانلود رایگان مقاله ISI مدیریت دولتی می توانید چکیده انگلیسی مقاله مدیریت دولتی و ترجمه فارسی آن را مشاهده نمایید. جهت تکمیل فرایند دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی روی دکمه "خرید ترجمه فارسی و دانلود" کلیک نمایید. پس از تکمیل فرایند خرید می توانید ترجمه فارسی مقاله مدیریت دولتی را دانلود نمایید.
پس از پرداخت هزینه محصول، لینک دانلود مقالات مدیریت دولتی با ترجمه فارسی به ایمیل شما ارسال خواهد شد. همچنین در ناحیه کاربری لینک دانلود محصولات خریداری شده از جمله مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی فعال خواهد شد.

تعداد بازدید : 22896


مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی

لیست مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی به شرح زیر است؛ همچنین می توانید از بخش جستجوی پیشرفته اقدام به یافتن مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی نمایید.

CONSULTANT COSTS ON GOVERNMENT CONTRACTS
هزینه های مشاور در قراردادهای دولتی
Conceptual framework on the relationship between human resource management practices, job satisfaction, and turnover
چارچوب مفهومي رابطه مابين شيوه‌هاي مديريت منابع انساني، رضايت شغلي و نقل و انتقال
Modelling of the Strategic Recruitment Process by Axiomatic Design Principles
مدل سازی یک روند استخدام استراتژیک توسط اصول طراحی بدیهیات
Strategic Importance of Human Resource Practices on Job Satisfaction in Private Hospitals
اهمیت استراتژیک فعالیت های منابع انسانی بر رضابت شغلی در بیمارستان های خصوصی
Factors influencing decision support system acceptance
فاکتورهای تأثیرگذار بر روی پذیرش و استفاده از سیستم پشتیبان از تصمیم
Effect of diversity on human resource management and organizational performance
تاثیر تنوع بر مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی
Psychological empowerment, job insecurity and employee engagement
توانمند سازی روانی، عدم امنیت شغلی و تعهد شغلی
Does the interaction factor of Financial Development FDI have positive Impact on the Economic Growth of Islamic Countries?
آیا توسعه تعامل مالی بین کشورهای اسلامی تاثیر مثبت بر رشد اقتصادی آنها دارد؟
Assessing Obstetrics Perceived Service Quality at a Public Hospital
ارزیابی کیفیت خدمات ادراک شده ی مربوط به زنان و زایمان در یک بیمارستان عمومی
The effects of human resource management practices on employees’ organisational commitment
تاثیرات شیوه های مدیریت منابع انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان
E-Government, Internet Adoption, and Corruption: An Empirical Investigation
دولت الكترونيك، بكارگيري اينترنت و فساد: پژوهشي تجربي
e-GOVERNANCE AND e-GOVERNMENT: A STUDY OF SOME INITIATIVES
مطالعه ای بر: دولت الکترونیک و حکمرانی الکترونیکی
Impacts of Corporate Social Responsibility on Employees Behavior in Telecom sector of Pakistan
تاثیرات مسئولیت اجتماعی شرکت بر رفتار کارکنان در بخش مخابرات پاکستان
AHP- and simulation-based budget determination procedure for public building construction projects
روش تعیین بودجه مبتنی بر AHP و شبیه سازی برای پروژه های ساخت و ساز عمومی
Transformational leadership and job performance: A social identity perspective
رهبری تحول آفرین و عملکرد شغلی: دیدگاه هویت اجتماعی
Defining HR Roles of Nursing Line Manager in Workplace Learning
تعریف نقش های HR مدیر خط پرستاری در یادگیری موثر در محل کار
The twopublicsandinstitutionaltheory–Astudyofpublic sector accountinginTanzania
دو تئوری مردمی و نهادی- مطالعه حسابداری بخش دولتی در تانزانیا
Exploring the relationship between ethics, knowledge creation and organizational performance
بررسی رابطه بین اخلاق، تولید دانش و عملکرد سازمانی
Developing university governance indicators and their weighting system using a modified Delphi method
Relationship, contract and IT outsourcing success: Evidence from two descriptive case studies
موفقیت های برون سپاری ارتباط ، قرارداد و فناوری اطلاعات : شواهد از دو مورد تشریحی مطالعاتی
The Impact of Business Intelligence Tools on Performance: A User Satisfaction Paradox?
تاثیر ابزارهای هوش تجاری بر عملکرد: تناقض در رضایت مشتری؟
New perspectives on human resource management in a global context
چشم اندازهای جدید مدیریت منابع انسانی در مفهوم جهانی
توسعه روابط جهانی موثر از طریق استخدام مدیران خارجی: نقش اعتماد بین فردی
Strategy made simple: Thinking in threes
يك راهبرد ساده : تفکر سه گانه
Enabling innovative ability: knowledge sharing as a mediator
توانمند سازی قابلیت‌های نوآورانه: تسهیم دانش به عنوان یک واسطه
Team staffing modes in organizations: Strategic considerations on individual and cluster hiring approaches
حالت های نیروی انسانی تیمی در سازمان: ملاحظات استراتژیک در روش استخدام فردی و خوشه ای

تخمین زمان و هزینه ترجمه، در این قسمت می توانید زمان و هزینه سفارش ترجمه خود را تخمین بزنید

کتابخانه الکترونیک
دانلود مقالات ترجمه شده
جستجوی مقالات
با انتخاب رشته مورد نظر خود می توانید مقالات ترجمه شده آن رو به صورت موضوع بندی شده مشاهده نمایید