Skip Navigation Links

 

جهت دانلود رایگان مقاله مدیریت دولتی روی دکمه "دانلود رایگان مقاله انگلیسی" کلیک کنید. امکان دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی در پورتال آموزش و پژوهش دانشگاهیان (پویان) ایجاد شده است. در ادامه همین صفحه می توانید لیست مقالات ترجمه شده مدیریت دولتی را مشاهده نموده و در صورت تمایل اقدام به دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی نمایید. قبل از دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی می توانید کلیه مشخصات مقاله مدیریت دولتی را در لیست مقالات ترجمه شده مدیریت دولتی همین صفحه مشاهده نمایید. در صفحه ای که باز می شود علاوه بر امکان دانلود رایگان مقاله ISI مدیریت دولتی می توانید چکیده انگلیسی مقاله مدیریت دولتی و ترجمه فارسی آن را مشاهده نمایید. جهت تکمیل فرایند دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی روی دکمه "خرید ترجمه فارسی و دانلود" کلیک نمایید. پس از تکمیل فرایند خرید می توانید ترجمه فارسی مقاله مدیریت دولتی را دانلود نمایید.
پس از پرداخت هزینه محصول، لینک دانلود مقالات مدیریت دولتی با ترجمه فارسی به ایمیل شما ارسال خواهد شد. همچنین در ناحیه کاربری لینک دانلود محصولات خریداری شده از جمله مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی فعال خواهد شد.

تعداد بازدید : 21400


مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی

لیست مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی به شرح زیر است؛ همچنین می توانید از بخش جستجوی پیشرفته اقدام به یافتن مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی نمایید.

THE RELATION BETWEEN STAFF CYBERLOAFING AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN ORGANIZATION OF ENVIRONMENTAL PROTECTION
رابطه پرسه زنی اینترنتی کارکنان و تعهد سازمانی در سازمان حفاظت از محیط زیست
Organizational culture and performance: the role of management accounting system
فرهنگ و عملكرد سازماني: نقش سيستم حسابداري مديريت
Human resource outsourcing: Market and operating performance effects of administrative HR functions
برون سپاری منابع انسانی: اثرات بازار و کارایی عملیاتی عملکردهای منابع انسانی اجرایی
The Dimensions of Learning Organization Questionnaire (DLOQ) A cross-cultural validation in an Iranian context
ابعاد پرسشنامه سازمان يادگيرنده ( DLOQ) بررسي بين فرهنگي در ايران
Impact of Training and Development on Organizational Performance
اثر آموزش و توسعه بر عملکرد سازمانی
نقش فرهنگ و رهبری سازمانی در اجرای برنامه های ایمنی آب برای بهبود مدیریت ریسک
Dimensions of the learning organization in an Indian context
ابعاد سازمان یادگیرنده در چارچوب کشور هند
Effect of diversity on human resource management and organizational performance
تاثیر تنوع بر مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی
Business strategy, executive compensation and firm performance
استراتژی کسب وکار، حقوق و مزایای مدیران اجرایی و عملکرد شرکت
Assessment of Military Force Staff's Readiness for Total Quality Management (TQM) Approval in Tehran Province
ارزیابی آمادگی کارکنان نیروی انتظامی به منظور تایید مدیریت کیفیت جامع (TQM) در استان تهران
Exploring the relationship between ethics, knowledge creation and organizational performance
بررسی رابطه بین اخلاق، تولید دانش و عملکرد سازمانی
Transformational leadership as an antecedent of change-oriented organizational citizenship behavior
رهبری تحول آفرین به عنوان پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی مبتنی بر تغییر
ELECTRONIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN AN E-BUSINESS ENVIRONMENT
مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در یک محیط تجارت الکترونیک
Strategy, human resource management and performance: Sharpening line of sight
ارتقای دیدگاه(خط دید) در حوزه‌ی استراتژی، مدیریت منابع انسانی و کارائی
Analysis of factors motivating human resources in public sector
تجزیه و تحلیل عوامل ایجاد انگیزه در منابع انسانی بخش دولتی
Achieving succession planning and implementation: One healthcare network's story
دستیابی به برنامه ریزی جانشینی و پیاده سازی آن: داستانی از شبکه بهداشت و درمان
Working below and above the line: the research–practice gap in diversity management
کار بالا و پایین خط: شکاف تحقیق- عمل در مدیریت تنوع
Development the Measurement of Human Resource Competency in SMEs in Upper Northeastern Region of Thailand
Modelling of the Strategic Recruitment Process by Axiomatic Design Principles
مدل سازی یک روند استخدام استراتژیک توسط اصول طراحی بدیهیات
Team staffing modes in organizations: Strategic considerations on individual and cluster hiring approaches
حالت های نیروی انسانی تیمی در سازمان: ملاحظات استراتژیک در روش استخدام فردی و خوشه ای
A comparative study of training and development practices in cement industries
بررسی مقایسه ای اقدامات آموزشی و توسعه در صنعت سیمان
The Influence of Innovation and Transformational Leadership on Organizational Performance
تاثیر نوآوری و رهبری تحول‌گرا بر عملکرد سازمانی
The use of performance measurement systems in the public sector: Effects on performance
استفاده از سیستم های ارزیابی عملکرد در بخش دولتی: اثرات بر عملکرد
Enabling innovative ability: knowledge sharing as a mediator
توانمند سازی قابلیت‌های نوآورانه: تسهیم دانش به عنوان یک واسطه

تخمین زمان و هزینه ترجمه، در این قسمت می توانید زمان و هزینه سفارش ترجمه خود را تخمین بزنید

کتابخانه الکترونیک
دانلود مقالات ترجمه شده
جستجوی مقالات
با انتخاب رشته مورد نظر خود می توانید مقالات ترجمه شده آن رو به صورت موضوع بندی شده مشاهده نمایید